我单位想请一个外地的老师做培训,期限三个月,是可以签订非全日制合同还是签订以完成一定任务为期限的合同?如果签订以完成一定任务为期限的合同,这位老师本身又是有单位且缴纳了社保的,是不是就不可以签订这样的合同?...
//www.110.com/ask/question-14026713.html-
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。同年9月我公司这块业务被另一家业内同行收购,因此又签了第二次甲方更名的劳动合同,合同结束日期不变,仍为2016年12月31日。去年11月,接公司通知询问是否愿意续签合同,但合同的性质却变成了以完成一定任务为期限的合同,但是我公司与客户签订的服务合同是有期限的,也是知道 ...
//www.110.com/ask/question-10213394.html-
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工亡职工生前职工仅为计件工资,每月为10000元,但进单位时间不到6月份,合同为完成一定任务为期限。请问这种情况生前工资应怎么计算呢???...
//www.110.com/ask/question-1739621.html-
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),当时与公司签订劳动合同约定的是不定时工作制,不定时工作制我的理解是通常情况下不需要按时上下班打卡考勤,在一定期限内完成工作任务为考核依据,工作 销售管理软件,对我们实行手机定位打卡考勤,并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00,公司人事行政通过微信群也明确要求所有驻外销售人员 ...
//www.110.com/ask/question-6620433.html-
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),当时与公司签订劳动合同约定的是不定时工作制,不定时工作制我的理解是通常情况下不需要按时上下班打卡考勤,在一定期限内完成工作任务为考核依据,工作 销售管理软件,对我们实行手机定位打卡考勤,并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00,公司人事行政通过微信群也明确要求所有驻外销售人员 ...
//www.110.com/ask/question-6618933.html-
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律师您好!我2006年2月进入公司,开始每年签一次以完成一定工作任务为期限的合同,到2009年一次性签了5年同样的合同,至2013年底到期,现公司被收购,50岁一刀切,今年2月被解聘,我怎么办(因协商不成暂没签解聘合同)?能有几个月的工资补偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-897230.html-
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律师您好!我2006年2月进入公司,开始每年签一次以完成一定工作任务为期限的合同,到2009年一次性签了5年同样的合同,至2013年底到期,现公司被收购,50岁一刀切,今年2月被解聘,请问我能有几个月的工资补偿金?谢谢...
//www.110.com/ask/question-897310.html-
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我公司属于电力检修企业,经常性的承接电力检修维护或发电设备机组大小修项目(发电设备机组维护合同期一般1-2年,机组大小修一般30天-90天不等),可否与员工签订以完成一定工作任务为期限的合同,以规避法律风险?...
//www.110.com/ask/question-1560140.html-
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上班,所以不设定时薪、日薪、月薪等;如果有客户介绍并促成交易,销售人员即可获得返点,如果双方都有继续合作的意愿,合同长期有效。这种情况应该签订兼职合同还是以完成一定工作任务量为期限,或者是无固定期限合同呢?还有哪些需要注意事项,规避违法行为,同时保障公司的最大利益呢?...
//www.110.com/ask/question-13175255.html-
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; (二)根据《工资支付暂行规定》: 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按 合同》中错漏处有:1.用人单位名称填写错误,与公章名称不一致;2.合同期限错误;3.劳动法规定必须具备的条件无实际内容;4.制定霸王条款排除劳动者的 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-
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