我与公司签订了三方协议，但档案还没转到公司，还有实习就业协议书。实习就业协议规定：培训结束签订就业合同后，必须为公司服务一年，否则赔偿3850违约金 违约金，就业协议中规定的违约金是指公司培训费。但公司没按实习就业协议中履行培训四个月，只是培训了两个月，那么缴纳违约培训费是否应该按培训时间比例来赔偿？...
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我是一名大学生学校要求顶岗实习我与一企业签订三方协议后又于企业签订一份实习加就业的协议呢上面说明必须是实习加就业这是否合法...
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18届毕业生与单位只签订了就业补充协议，没有签三方协议，实习一个月，如果违约得话需要赔偿违约金么？...
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18届毕业生与单位只签订了就业补充协议，没有签三方协议，实习一个月，如果违约得话需要赔偿违约金么？...
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18届毕业生与单位只签订了就业补充协议，没有签三方协议，实习一个月，如果违约得话需要赔偿违约金么？...
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已经按学校的要求圆满实习完８个月。但是与顶岗实习单位签是签到今年５月份的（这份协议不是教育部发的那种一式四份的三方就业协议），现在想辞职，一定要与另一家公司签订三方协议才能被批准辞职吗？...
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正式实习生了，但是三方协议已经签完，也没改。我现在不想在甲单位实习，想解约，但是甲单位在2011年9月下发个文件，说本人自愿与单位解除协议需要 为维护就业严肃性，面试、体检合格的学生进行为期6个月的专项培训，同时与公司签订就业补充协议书，学生单方违约要向公司交纳2000元违约金。（实际上就培训10几天 ...
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我是一名山东的应届硕士生，2011年2月与省外一家银行签订了三方协议，由于是省外就业，在山东省高校就业信息网上录入信息后，网上显示已签约。然而 当初签三方协议时又加了一份补充协议：违约金10000元，对学生来说太高了。今天收到银行方面的通知，让我于2011.4.22——2011.5.30去实习30天 ...
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本人应届毕业生，毕业前已与某用人单位签订三方就业协议，并在毕业生信息网上签订网签就业协议，人社局备案。报到证打印直接到该公司报到。现在已毕业 正式劳动合同，且不给缴纳五险，理由是：应届毕业生需要一年实习期，实习期满后才能签订正式合同，缴纳五险。实习期工资待遇只有基本工资，没有绩效奖励等。 请问公司做法 ...
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我是应届毕业生，请问我与一家公司签订了三方协议和一份就业补充协议，现在我不想去这家公司，但是我还没毕业也没去实习过，请问我需要交纳违约金吗，是交纳三方的违约金还是三方和就业补充协议两份协议的违约金都要交纳啊...
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