第五条第二条国家机关、社会团体、企业事业单位应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。 根据《工伤保险条例》第十五条第三款：“职工原在军队服役，因 所在单位按月支付”。 综上所述，我已年满55周岁，存在住院治疗旧伤复发造成的疼痛。按照法律规定，可以享受停工留薪，并保持原工作福利待遇不变。广烟[2017 ...
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劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方在工作过程中可能产生 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方将按《工伤保险条例》的规定办理。 （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、 ...
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的5级和6级工伤职工伤残就业补助金“标准”，是国家和山东省的规定吗？ 劳动部颁发的《企业职工工伤试行办法》一直使用到新《工伤保险条例》实施前的2003年12月31日。油田2001年协解，仍然处在试行办法的约束中，油田回答此协解政策是一次性的，那么这个“一次性”合不 ...
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保险条例》第十五条第一款的规定，认定为视同工伤。这一条若能单独列出来，对各级部门在实际工作中更好地解读《工伤保险条例》，维护和保障职工权益， 通知，由于当时没有医保卡，只能自己交钱看病了，还不能做职业病鉴定，和工伤认定。 地方劳动所调解无效，企业竟然要我自己去申请仲裁， 问题补充：地方律师事务所，法律 ...
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，继续工作》 本人于2017年5月5日在上海凯众材料科技股份有限公司工作中摔倒撞击会阴组织受工伤，伤后公司不让救治，也不让休息，强行安排上班，带伤久坐 福利待遇。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了几个月，黄福明又辩解答复 ...
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，继续工作》 本人于2017年5月5日在上海凯众材料科技股份有限公司工作中摔倒撞击会阴组织受工伤，伤后公司不让救治，也不让休息，强行安排上班，带伤久坐 福利待遇。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了几个月，黄福明又辩解答复 ...
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2017年12月5日在校篮球比赛过程中韧带断裂，送医后手术，20日出院。为工伤。涉及护理费的条款，之前的工伤保险条例中这一部分不是很具体，浙江省2018年1月1日实施的最新工伤保险条例作了明确规定。请问是否适用最新的还是只能用之前的条文？谢谢...
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有限公司： 本人xxx，自2007年4月进入你公司务工以来，一直勤勉耐劳，不畏艰苦，虽工作中屡受工伤，从无怨言。2009年12月17日，本人在劳动中 交给的医疗费，交通费等凭证金额，将本人垫付的7000元支付给本人。 二请你公司依据《工伤保险条例》之规定向本人支付下列补偿： 1停工留薪期工资2233. ...
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。在一次工作中不慎从一个1米多高的台阶上掉下来，造成右腿膝关节韧带断裂，被评为十级伤残。根据国务院发布的《工伤保险条例》的规定应给一次性伤残补助金 ），校长说学校是财政局全额拨款，学校没钱，让找教育局。教育局负责人说根据文件他的理解是应当解除劳动合同才能给这笔钱。但我理解认为是不解除劳动合同，正常工作 ...
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的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的。《工伤保险条例》第十五条规定的职工视同工伤的，主要是指职工在工作中突发疾病死亡以及在抢险等事件中 ，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于陕西省咸阳市中级人民法院。 审 判 长 崔 灿 代理审判员 贾青 ...
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