在岗职工平均工资为49730元，月平均工资4144元。 《辽宁省工伤保险条例》八、因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止 补助金为28个月，六级为24个月。九、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付 ...
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是所谓的5级和6级工伤职工伤残就业补助金“标准”，是国家和山东省的规定吗？ 劳动部颁发的《企业职工工伤试行办法》一直使用到新《工伤保险条例》实施前 不属人民法院受理民事诉讼的范围。遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第(四)项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见 ...
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焦急等待了。按照八级伤残签定到赔偿，一次性伤残补助金十一个月，不知道保险公司与河北建设集团股份有限公司能赔多少，解除劳动合同后，一次性工伤医疗补助金也不 伤残就业补助金由单位支付，公司业务员说一次性伤残就业补助金工伤程序里面没有这种赔偿理由，国家工伤条例里面没有这款规定，在我枯力无助的情况下，说了这么 ...
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又将我以老工伤纳入工伤保险。根据我国《工伤保险条例》第36条：我应得到一次性补助金。而工伤科负责人说：根据固原市《老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作实施方案》第八条“经劳动能力鉴定为1—10级的老工伤人员，不享受一次性伤残补助金”。我搞不懂，社会进步到今天，党和政府 ...
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）还有一位伤残8级（1989） 上面几位律师在计算我们的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有按照《山东省《工伤保险条例》试行办法》第十八条以“终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数”的规定执行，而是异想天开的按照发生伤残的上年度职工月平均工资为基数，（真不知他们的依据是什么？）其结果 ...
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