我单位有职工因工作而受伤，但是没有报工伤保险，公司准备按照十级伤残给予补助，他受伤已经9个月了，公司每月给她发基本工资，现在他想辞职，请问他的一次性伤残补助金和一次性就业补助金是否按照12个月他本人原来工资标准进行补助，...
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工资没有按国家规定标准支付（有09年5.1节的加班条）为由，与乙公司解除了劳动合同，我现在可以向仲裁委申请仲裁：请求乙公司支付十级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗。（本人将不胜感谢）...
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丧失或部分丧失劳动能力的”用人单位不得依据本法第二十六条和第二十七条的规定解除劳动合同。很明确《劳动法》并没有给用人单位裁减被确认为部分丧失劳动能力的5 规定了因工负伤7—10级的一次性伤残就业补助金，任何国家的或是山东省的法律规定及文件都找不到有关5级和6级工伤职工的伤残就业补助金。前提都不存在，哪 ...
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想问问，我妈妈48岁在公司上班滑倒摔九级伤残，前面6月份的时候去拿钱的时候说后面还能拿一次性医疗保险和一次性伤残就业金一共是7.5，还协商了就业金能不 了不满三年只能给百分之二十，公司只给交了工伤，社保什么都没交，我们有别的办法追究吗？第一比赔偿只给了医药费还有9个月的伤残补助金，然后和260块的伙食 ...
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