关于工伤赔偿及违法解除劳动合同赔偿的要求 湖北省xx有限公司： 本人xxx，自2007年4月进入你公司务工以来，一直勤勉耐劳，不畏艰苦，虽工作中屡受工伤，从 ）延迟办理工伤认定，劳动能力鉴定等事务，停工留薪期拒不付工资等等，更为另人气氛的是，你公司在本人尚未康复经鉴定为9级伤残的第9天，即2010年6 ...
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找到主管生产的副总干涉，才领回职业病诊断证明书，2009年12月经本市劳动和社会保障局认定工伤，工伤认定书又拖延到2010年3月才领回，2010年3月本人到 到人力资源部说明了情况，然而就在同时，2009年3月在本人不知情的情况下停交一切保险，停发工资， 并于2009年4月13日往家里寄送达文书，准备 ...
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鉴定为7-10级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残为12个月的本人工资，8级伤残为10个月的本人工资，9级 7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。 我的坚定结果为9级 辞职以后可以拿到上面的几项赔偿啊 大约总共为多少个月赔偿...
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本人在肇庆迪彩曰用日化存限公司上班，于2015年腊月上班期间从梯子上摔了下来，脚后跟骨折。后经过手术后一年多时间脚还是疼痛，但公司不怎么管， 到我脚还没好，可以回家照顾小孩读书，向公司提出工伤赔偿，公司要求是辞职后才能赔偿，按照九级伤残赔付八个月的工资和社保局赔的总计是37560元左右，我平时固定工资 ...
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，现根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，希望撤销该协议。 （本人初步算了一下，不知对否，工伤赔偿包括三笔，就此案来说。一次性工亡不补助金49万多；被 母亲72岁）+16年（受害人小女儿两岁）=24年*两千多=50多万；丧葬费：本人工资6500*6个月=4万。总共也有100多万吧，却只赔了59万元的 ...
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本人2009年10月在井下工作期间身体受伤，后到劳动鉴定委员会鉴定，鉴定结果是伤残九级。享受一次性伤残补助金8个月。赔偿标准是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，请问这里的（平均月缴费工资）是按企业工伤保险月参保缴费基数作为赔偿计算标准。 还是按上年度职工月平均工资作为 ...
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赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元. 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付. 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗 ...
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、 一次性工伤医疗补助：按2010年滨州市上年度职工平均工资 工伤八级计算 27725÷12个月×14个月=32345.80元 6、 一次性伤残就业补助：27725÷12个月×20=46208.30元 7、 一次性伤残补助金：11个月 本人工资 11个月×2500元=27500 8、 停工留薪期工资 ...
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本人工资何解？与国家工伤保险条例冲突吗？如果本人工资低于大连社会平均工资，应该按不低于社会平均工资的60%吧，真不知道这些律师做什么的一次性工伤医疗补助金按大连市上一年度职工平均工资8个月计算；一次性就业补助金按解除合同时前12个月的月平均缴费基数算...
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本人男，23岁重庆人，现在贵州凯里市工地上班摔了尾椎骨折（了解了下骨折为10级工伤）请问没有劳动合同如何去申请工伤？工地工资也不稳定怎么算赔偿？开始是做天300一天做了大概20多天。后来包工一层大概1600左右一月能做4层左右。这工资怎么算平均工资？一共大概能赔多少钱？...
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