合同条款中规定，“工作地：上海市，甲方如在同一城市因经营需要办公场所搬迁不属于工作地点的变更”。 目前公司要将上海办公室所有非研发类部门，搬迁到苏州工厂，目前只给出来两套方案选择：方案一、与苏州工厂重新签约，并前往苏州工作。方案二、接受至少半年期派遣，前往苏州工厂上班，半年后视情况给在上海安排 ...
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你好！我女儿由于公司办公地点发生变更，不愿意到新的地方办公，也不愿意变更为其它的工作，现在公司给她发来一份劳动合同解除通知，解除的原因说的是合同到期终止合同，请问，这对以后考公务员和事业单位有影响吗？...
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A城市工作，半年前与公司签订了一份变更工作地点的补充协议，现在公司发出通知要求我去其中的B城市上班，未按要求时间去B城市上班视为旷工，达到几天后就 制度规定辞退我，请问如果这样辞退我能得到经济补偿吗？有什么合理的理由能够表明现在的情况已经发生变化，不适合半年前签署时的情况而可以合理的拒绝去外地工作呢？ ...
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公司名称、办公地点等均未改变，各员工职务及工作内容也未变，但公司法人发生变更，请问原劳动合同是否有效？是否属于公司一方发生重大变更的情况？是否需要重新签订合同？如果员工一方不同意，是否可以要求公司支付补偿金？...
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公司名称、办公地点等均未改变，各员工职务及工作内容也未变，但公司法人代表发生变更，员工没有合同，如果解聘变更法人之前已工作一年以上的员工需要赔偿吗？...
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工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）公司建议:兼职人员 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的， ...
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第五条甲方根据生产经营和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以对乙方的工作岗位、工作 内容和工作地点进行调整，并有权按照乙方新岗位确定 另行调整，也可提出解除劳动合同。 第六条基于甲方向乙方告知在本合同履行期间本合同所约定工作岗位会发生变更的可能性，故经双方协商 一致，确认以下情形之一发生时可 ...
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合同无法履行，应由用人单位解除劳动合同并支付赔偿金。 【2】根据《劳动合同法》第17条，第四项， ???????????????? ?????????? 劳动合同是规定了工作内容和工作地点的。 【3】单位给劳动者调岗，属于改变劳动合同内容，必须和劳动者协商。 【4】根据《劳动合同法》第40条第三项 ...
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本人在朗盛（无锡）化工有限公司工作5年，现在公司要搬址至常州，公司给予2个选择，A是选择继续留在公司但是要变更成常州劳动合同，工作地点也发生变化在常州了，没有任何经济补偿。B就是选择不去常州给予N加1的补偿。请问选择去常州这种变更劳动合同是否应该有赔偿？...
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我在一家企业上班6年，公司第一年未购买社会保险，现在公司地址发生了变更，距离原工作地点将近18公里，请问律师我这种情况可以要求公司解除劳动合同吗？可以要求补缴社会保险吗？解除劳动合同可以获得赔偿吗？...
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