我因工作失误给公司造成利益损失，公司做出除名处理，并在两天内办清离职手续，当时公司并未提出赔偿。公司规定离职两个月后结算工资，并提档案关系。但是两个月后公司扣住档案关系不放，并要求赔偿2万元管理责任。请教该我怎样才能以最低损失取回档案关系我的工作失误不是造成公司损失主要原因...
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现在干了几天不是太明显），客厅周围渗水明显，吊顶部位有面积发黄，物业也承认工作失误接受赔偿，不过赔偿的力度小达不到我的要求，我想咨询一下像遇到这种情况我该得到怎样的赔偿是合理的，希望律师能帮我解决这个问题...
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员工因工作失误，给公司造成利益损失。公司给予除名处理，并两天内办完离职手续。公司规定离职后两个月结算工资，并提档案关系。结果两个月后公司要求员工赔偿因工资失误造成的损失，并扣住档案关系不放。请教该员工怎样才能拿回档案关系该员工的工作失误不是给公司造成损失的主要原因...
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本人在公司从事培训督导工作；于今日在给新员工培训使。新员工手拿翡翠手镯，交接给我时，我俩没拿稳。不小心打碎了。行政也判定属于工作失误。要怎样赔偿。按照标签价赔偿还是按照拿货价赔偿。。谢谢...
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我去银行存钱存进去5个多月后，银行通知我钱没存进去，银行为了弥补他们因工作失误给我造成的损失，在银行没告知，本人不知情下银行给买了理财产品，现在亏损银行放赖不给赔偿我怎样维权？...
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请问本人因工作失误给工人造成伤害，而主管为了责任问题，对上面谎称是机器故障，请问这种情况，本人和主管应受到怎样的赔偿责任？...
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六旬老人因工作失误造成面部受损缝了20多针伤口18厘米是否构成伤残，应怎样赔偿...
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由于工作失误，出货多了给客户，客户不承认，损失价值约6000元，他是聘用人员，月薪2000元，老板要求他包赔，请问，他是否应该包赔，怎样包赔？...
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公司员工因为工作失误，给公司造成一定的经济损失（移动硬盘，其中包含公司开业至今的所有人事行政，销售客户资料，工程建设，等），公司决定开除员工，并罚款2000元做为赔偿，并一次性从工资里面扣除。请问从这样处理合法吗？如果员工不同意从工资里面直接扣除，请问员工该怎样保护自身权利...
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