后的9年工龄。我考入后的工作时间为9年，只给予5天休假。 但我理解国务院的《职工带薪年休假条例》第3条的工作年限和工龄不是一回事。人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第4条“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、 ...
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新员工入职，他的工作年限我根据什么来确定，还有有别的单位已退休人员，被我们公司反聘还有年假吗？...
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调解协议所确认的给付经济补偿年限、劳动争议仲裁委员会下达的仲裁裁决书(调解书)、人民法院下达的民事判决书(调解书)所载明的员工工作时间，均可作为确定员工工作年限的依据之一。 这一条有没有相关的法律法律可以参照？谢谢！...
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三）因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同； 1、患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的； 2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部 所依据的客观情况发生重大变化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金； 4、双方协商并由甲方解除本合同，按在甲方 ...
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规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权 年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的 ...
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计算年休假是根据工作年限来确定的，那么这个工作年限是是如何来计算的？如果参加工作是人2003年开始的，那么至今已满10年，但现在换了一份工作，用工单位说要从本单位参加工作时间开始算起，那么之前的工作年限全部没用了，又从第一年开始了，而且第一年还不得休年休假，请问这样合理吗？...
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在学校实习时签了技术培训协议培训一年，但结束后要为他工作五年，干了半年后想辞职可看了协议后说没干完5年要按比例赔培训费用（协议约定年限-培训期满后工作年限）/协议约定年限*第四项确定的培训服务费）可是协议第四项是我们的实习津贴1200元，第六项才是培训服务费用 ...
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失业的被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前缴纳失业保险费的年限确定，请问在失业前从事了两份工作，都交过失业保险金，是按现在所在单位的工作年限还是两份工作加起来所交失业保险金的年限...
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我是1956年12月出生，女性，教师。2011年12月参照国家公务员满55周岁正式退休，1976年7月参加工作，工作年限是34年零6个月。我的问题是工龄是否可以按35年计算，其依据是什么？谢谢。...
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先了解一下。随后，几天后，我们约个时间，我亲自来贵所来见您，共同确定一下如何为我维权以及服务报酬等。 说实话，我“被精神病”已经9年了。在这9年中， 相对内向孤僻，朋友很少。事实上，最近5年，我个人的事业，其实也并不成功，换了不少单位，基本上每家单位的工作年限，也就半年到1年左右。但事实上，我在单位里 ...
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