的工时制度。3为满足其业务需要，甲方可以延长工作时间，然而，加班时间和加班费或调休应当受限于甲方规章和制度，该等规章制度在原则上不得违反国家相关法律。4 休息休假的权益。以上四点就是劳动合同上面写的工作时间和休息休假，上四休二每天12小时的情况变相强制加班，如果请假还要扣工时，本月不足工时延续下月补足 ...
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劳动行政部门批准是不合法的，所以不应用它来计算原告的工作时间。 原告认为既然用人单位的工时制度不合法，那自己从1991年9月至目前在哈尔滨铁路局 条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生 ...
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。 第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 第四十四条国家依照法律规定 五条保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。 依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。 呈送 泰州市中级人法院 行政上诉法庭 ...
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专项协议）。 6.2甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。 6.2.1定时工作制。甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 6.2.2 轮休，调休，弹性工作时间等适当方式按排工作休息。 6.2.3不定时工作制。甲方采取适当的工作和休息方式，确保乙方的休假休息和生产，工作任务的完成。 ...
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一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 标准工时制，即每日工作 八 小时，每周工作 四十八 小时，每周休息 壹 天。补充说明： 本酒店属于服务行业， 完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。 ...
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月 1日起增加因公致残 护理费标准每月1395.10 元。 年 月 日 说明：工作单位、主管部门、审批部门各一份。 中华人民共和国人民警察法 （主席令第40 职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。 优抚对象 （一至六级残疾的是国家重点优抚和特别保障对象），“尤其要对一 ...
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，每个星期二晚上有固定的视频会开到晚上10点或者11点。周末经常不休假，两个月只休息了几天。公司开始说来预实习一周进行双向选择，之后就开始上班。这 询问第一个月经常加班端午节只休息一天周末不休息给1000合法吗？我只有大概50天的会议记录时间大多是下午6点以后的，和一些微信工作群消息来证明我在公司工作 ...
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劳动者提出解除劳务关系的合法程序时什么？ 2、我们一直实行不定时工作制度，每月没有休息时间，包括法定节假日和休假假日（周六、周日），我在这家公司已经工作七年，想问：在此次跟公司解除劳务关系时，能否要求公司补发法定节假日和休假日的加班费？ 不胜感激 2010.7.7...
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