名煤矿工人，在9月9号在井下因工作原因和同事发生口角，之后被区长劝离，各自继续工作！事隔半小时左右同事怀恨在心，重返工作地点用大锤砸在正在工作中毫无 此时被区长制止，才没有造成更恶劣的后果！经检查胸椎锥突多出骨折，住院治疗！期间工区保卫科多次调解未果，给一拖再拖！我去报警，就说给处理，揽下来又不作为， ...
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您好，请问上班期间因工作原因和同事发生口角导致自己受伤，严重影响后期上班，公司负什么责任，砍人者应该负什么责任...
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您好，我想问下 在工作期间和领导发生口角，领导先动手打人，刚想反手打就让同事给拦住了，这样的情况让这领导赔偿可以吗？不赔偿的话该怎么解决？...
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您好，在工作期间和领导发生口角，过后我去和领导认错，然后领导趁我没反应过来打了我两耳光，准备反手打的时候让同事给拦住了，这我该怎么解决？...
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你好，我在工作期间，因为和同事发生口角，同事先动手打人，被人拉开后，下班他又打了我一次，两次我都还手了，打完后我报警了，然后警察说的是判定为互殴有什么根据吗，双方当事人都要拘留是否合理，我一直是被动还手的，这属于自卫吗...
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工作期间，和我同事发生口角，他攻击我，我一刀碰到他鼻子，缝了三十多针，因为我们工作是拿刀工作，我的无意的，，他和我要八万七私了，我没同意，现在报警了，我想知道这样的情况要是谈不妥，我会不会坐牢，我应该拿多少钱合适...
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八月中旬下班期间在外与同事发生口角起了小冲突，我先动手但是这是我两人的事情我俩解决，公司口头通知开除我，期间公司没有和我有过沟通！员工手册上提的有不利于团结的事给予处分，上班期间公司内寻衅滋事殴打他人才是开除。本人想讨个说法，这事不在公司范围内公司有权干涉么？被开除会不会对在找工作有影响？...
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因我上班期间公事班长应为我未按公司规定工作（注：经理口头规定）。我和他发生口角，当时冲动说了些威胁他的话，但是后经理来调解，我也 规章制度做事为由扣钱，我本以为小事拒绝了签收这个罚单。但是现在公司认为我不服从正常工作调度，公开拒绝上级任务安排或有威胁.污辱上级行为为理由。要求我签收一张扣当月基本工资 ...
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号晚上在上班的时候客人不多我就站在台阶上脚挂在台阶边缘晃啊晃的，那个男的同事来会几次被踢到了瞪了我眼，平时就讨厌他所以也就没有搭理他后来又被踢到 ，可那男员工还在那工作上班啊他没被开除，为什么就应为他口里说是我故意挑衅他导致打架所以就开除了我一个人嘛，还不能算误工费和我养伤期间的费用，医疗飞他倒是说 ...
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工作期间孩子和另家竞争公司的孩子发生口角被他们四个人打了，然后打电话告诉同事挨打了，结果同事来了二十人有十个动手的把对方打了，没有构成伤害，现在派出所认定寻衅滋事聚众斗殴把人移交到看守所了，案子在检察院审核，现在家属该怎么做？...
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