年新劳动法实施以来，已目前工作单位已签订两次合同，分别是2010年12月3日，2013年12月3日，第二次合同有效期至2016年12月6日，且到2016年3 太长，同时考虑长期在本单位就职，也没有提出异议，就签字同意了。从上班一年来从领导的种种表现推测，合同到期后可能不会再续签，想请问以下问题：1、 ...
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劳动者在同一单位工作14年，1996年第一次签订5年的劳动合同，2000年7月6日签订10年的劳动合同，到2010年的7月9日通知我，企业不再与我续订合同，企业这样是不是违反《劳动合同法》的规定？？？...
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我在单位工作6年，今天9月合同到期，没马上续签，然后十一月找我谈话，说我不适合做这份工作，有意想叫我自动辞职，如果我自己辞职，我还能得到赔偿吗？赔偿几个月的工资呢？现在工资1600...
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我在中山小榄一私立学校工作，2005年8月23日入职，单位劳动合同采用一年一签，都是每年放暑假前匆匆忙忙让我们签上姓名及聘用时间，交到负责 协商续约”。我合同7月10日到期，校方6月28日口头通知我不续签合同。 请问校方有没有违法？ 我能否申请： 1、按工作年限每满一年一个月工资的双倍赔偿？ 2、校方 ...
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在10年11月确诊得了癌症，于11年6月进入一单位，进入单位是属于劳务派遣，做了一年多个人表现良好，公司和我签订了劳动合同，去年9月底公司要求我一直请病假 每月1800元的工资，合同于16年4月到期，现在公司不同意续签合同，也不支持我工资了。我在该单位工作了4年多，现在单位不续签合同的话，医保也就同时 ...
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的，近两年因为涨工资的事同领导有些不愉快。05年单位办理了医保、社保。2010年6月30日我的合同到期。目前我也还在岗。我已于08、09年连续 两次一年期合同。我想咨询的是：如果是单位不与签定以后的合同，有经济补偿吗？如果有，是如何计算的呢？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限 ...
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的形式工作了6年（合同上注明五险一金自己缴），单位没为此职工缴任何保险，全是此职工自己缴的，现在聘任合同到期，单位不续签合同，此职工能争取什么权益吗...
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的形式工作了6年（合同上注明五险一金自己缴），单位没为此职工缴任何保险，全是此职工自己缴的，现在聘任合同到期，单位不续签合同，此职工能争取什么权益吗...
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日在一酒店任工部部长一职，工作三年（合同签）一直勤勤恳恳，任劳任怨，还获优秀员工一资，至2015年5月20日（合同到期是4月26日）上午10点左右酒店 了人事部，他们说我的合同到期，酒店不和我续签了，结果争执后也不了了之。 6月8日我又去了趟人事部，主管杨以合同过期了不要签字为名，也不给任何解除合同的 ...
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，我2011年进现在公司工作，但是2012年公司才帮我购买社保，到现在2015年6月1日合同到期，但是现在6月27号了，单位并未和我续签合同，我已经签过二 现在公司也不愿意签订无固定时间合同，目前合同过期，我还在岗位工作，现在想辞工，可以，以公司钱拿不买社保，而且不续签合同为由，终止劳动关系，要求公司 ...
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