在事业单位上班有十多年了,单位可以把我们买断工龄吗?有法律规定条纹补偿多少个月的工资吗?有没有法律规定只补偿十个月工资的,谢谢...
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工资，理由如下： （1）根据“《对有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2、关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时 ）。请被告出具由其掌管的1995年对原告的处分决定书、调查笔录、会议记录、工会意见书、及克扣原告24元技能工资的法律依据请人民法院审查。 2.被告为了 ...
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职工可以申请离岗休养，其待遇与在职职工一样，不解除劳动合同，工龄连续计算至退休。在胜利油田大肆“减员增效”的鼓噪下，人们不禁要问：胜利油田真的到了濒临破产，需要 10级的一次性伤残就业补助金，任何国家的或是山东省的法律规定及文件都找不到有关5级和6级工伤职工的伤残就业补助金。前提都不存在，哪来5级和6 ...
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工龄更正，由此我于1984年1月至2008年12月的实际工龄待遇被单位侵犯，让我每月损失71元（更正工龄时的工资差额）。一年前，即2010年2月1日 法》逐级申诉还是申请仲裁机构进行仲裁？申请仲裁适用的法律法规是《人事争议处理规定》还是《劳动争议仲裁法》？我的诉求是否受时效制约？超过诉求时效没？时效 ...
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我想咨询一下，关于合法已婚员工流产后法律规定的可休息天数。补充说明，公司未给所有员工缴纳社会保险，只是根据员工工龄每月返给员工150元，让自己缴保险。虽然该员工已在此公司工作两年半的时间。问员工可在法律规定下休息几天？公司有权以事假为由扣员工工资吗？若公司倒扣员工工资，该员工如何维权？...
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元，还不到标准工资的30%。是因为河南省基金管理局没有给刘素荣按老办法国发（1978）104号计算养老待遇，少发了视同缴费年限的折算工龄养老金和全部调节金。 号文作为不折算有害工龄的依据，是适用法律法规错误！ 河南省基金管理局和三级法院只读懂了电人教（1996）172号文规定不折算工龄，却没有读懂是 ...
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为其支付工资，还继续为其缴纳五保一金至2008年7月。这是一种极端的怠于行使权力的行为，法院没有理由去保护这种行为。 我国相关法律规定：“劳动者有 “对其他旧有单位，包括国家机关事业单位和国有企业，调入本单位的职工，其在国有单位的工龄，计入本单位的的工作年限”。 根据《劳动法》、《劳动合同法》第十四条 ...
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所有制职工的身分。 在安置转业志愿兵时，应尽量按专业技术对口分配。其工资级别评定，军龄（入伍前有工龄的应加入伍前工龄）满八年不满十五年的定 直系亲属居住地的县（市）民政部门接收安置。退休费、福利待遇和住房等，按军队干部退休的规定执行。退休人数和安置地点，由各大单位于每年六月底以前上报总参谋部 患精神病 ...
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女，39岁，1992 年2月参加工作。 一，我们三人待遇现状 我们三人都有20年以上的工龄，但工资是临时工待遇，每月只能领960元。卫生院长讲的理由有 领导始终不予答应。 签劳动合同和交社会保险费的法律依据 1、关于签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年 ...
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女，39岁，1992 年2月参加工作。 一，我们三人待遇现状 我们三人都有20年以上的工龄，但工资是临时工待遇，每月只能领960元。卫生院长讲的理由有 领导始终不予答应。 签劳动合同和交社会保险费的法律依据 1、关于签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年 ...
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