做了三年被辞退并且没有提前一个月通知，只是零时通知...
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我已经在公司做了三个半月，公司以能力不够辞退我。并且没有提前一个月通知。只签了员工合同，没有劳动合同。...
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律师，你好，我想问下，公司无故辞退员工，并且没有提前一个月通知员工，并威胁员工让其自己离职，否则就在离职证明上写辞退，这种做法合法么...
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公司组织架构调整，整个公司内勤岗位裁员幅度在30%左右，公司没有提前一个月通知，裁员的赔偿标准是n➕1底薪，到我们部门的时候，我们不同意只赔偿底薪，应该 ，没有转岗协议书，这样我可以申请劳动仲裁吗？另外最开始公司说要给我降职降薪，并且发过岗位异动的邮件，每次谈判的录音我都有！我觉得公司是在变相强制转岗 ...
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公司组织架构调整，整个公司内勤岗位裁员幅度在30%以上，公司没有提前一个月通知，裁员的赔偿标准是n➕1底薪，到我们部门的时候，我们不同意只赔偿底薪，应该 ，没有转岗协议书，这样我可以申请劳动仲裁吗？另外最开始公司说要给我降职降薪，并且发过岗位异动的邮件，每次谈判的录音我都有！我觉得公司是在变相强制转岗 ...
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您好，公司立即辞退员工并且立马让走人，没有提前一个月通知，需要支付代通知金吗？...
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租的二手房东的房子。我门提前半个月给二手房东说。我们退房，可二手房东说要提前一个月通知她。说我们如果没有提前通知她我们如果这个半个月走了。他就要扣我们半个月的房租。并且没有租房合同只有一个收到押金的条子。如果我们提前走了。应该扣我们的房租吗...
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任职期间领证，公司提前一个月通知我下个月不用来了，最近一个月无重大过错，请问我应该得到什么赔偿，并且我婚假没休，他告诉我婚假要提前一个月申请 之前并没有明文规定，就是不给我婚嫁的意思，我应该怎么做并得到什么赔偿...
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我们公司裁员，我之前有一个月左右的加班，一直没有换休，现在公司人事书面提前一个月通知裁员，并声称因为提前一个月通知，因此仅赔偿N而没有加1,。并且要求我在这一个月内将之前的换休全部休完，请问是否合法？我是否可以要求加班费的权益，并在接下来一个月内继续工作？...
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我租的房子当时写如果双方问题节约需要提前一个月通知，并且支付对方一千块违约金，合同一年有效期，到今年五月份截止，今年五月份我又交了半年房租，但合同没有续签，现在房子自来水坏了，房东让我马上搬走，他算不算违约，我该不该要求赔偿...
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