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面对被忽悠了签订的
劳动
合同我该怎么办
15 日发放上月工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方
延长
工作
时间
的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付
延长
工作
时间
内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤,并经
劳动
能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失
劳动
能力的; 3、
女
职工
在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-
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哺乳期间单位让上夜班,如何界定是否应上夜班?
孩子半岁,单位让上夜班,我查了相关资料:在劳动法第63条规定“不得安排
女
职工
在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的
劳动
和哺乳期禁忌从事的其他
劳动
,不得安排其
延长
工作
时间
和夜班
劳动
。”单位工会解释是在前面“第三级体力劳动强度的
劳动
”下 ...
//www.110.com/ask/question-449253.html-
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