我于2015年7月23日入职公司，当时公司口头与我约定试用期三个月，表现好可以提前转正，三个月后，公司通知我要延迟我一个月的试用期，在这之前用人单位并未与我签订任何协议以及合同也未帮我缴纳社保，试用期四个月后即2015年11月 ...
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我来公司是6月15日，当时老板和我约定三个月为试用期，可是9月25日老板跟我说我的试用期是9月30日才算试用期满，而且我们也没有签劳务合同，现在老板以调配员工不遵从开除我，请问我应该怎么做...
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2011年3月参加工作，当时说的是交五险，试用期是三个月，每月610元！三 个月后转正！可是直到2013年才签订劳动合同，合同期限到2015年底。合同这样约定的“基本工资1290元，每天工作不超8小时，每周不 ...
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2011年3月参加工作，当时说的是交五险，试用期是三个月，每月610元！三 个月后转正！可是直到2013年才签订劳动合同，合同期限到2015年底。合同这样约定的“基本工资1290元，每天工作不超8小时，每周不 ...
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本人2011年3月参加工作，当时说的是交五险，试用期是三个月，每月610元！三 个月后转正！可是直到2013年才签订劳动合同，合同期限到2015年底。合同这样约定的“基本工资1290元，每天工作不超8小时，每周不超 ...
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2014.9.1号进厂的，应聘的是电工，当时与部门主管口头约定试用期三个月每月工资4000，试用期过后工资4500.当时签的合同只有一份，上面只写了试用期工资 不理会我叫我等通知。我与2016.11.10办理了离职手续。现在新进同事的试用期工资都在4500以上。请问我怎样才能讨回这期间给我少发的工资， ...
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1月27日入职现在工作的单位，口头约定试用期为两个月，试用期工资2800，转正后调整到3100。2月27日，单位让补签两份劳动合同，不给我时间让我仔细阅读，并且 了，因为这单位托20天发工资，所以我本月拿到的是来这单位工作后的第三个月的工资。但用工方以每月24日为算工资的截至日，而我 是27日入职不够 ...
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1月27日入职现在工作的单位，口头约定试用期为两个月，试用期工资2800，转正后调整到3100。2月27日，单位让补签两份劳动合同，不给我时间让我仔细阅读， 了，因为这单位托20天发工资，所以我本月拿到的是来这单位工作后的第三个月的工资。但用工方以每月24日为算工资，而我 是27日入职为由，本月还是 ...
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我是2015.7.23日入职，当时约定试用期六个月，即2016.1.22日转正。10月中旬发现自己怀孕并及时告知了公司，当时的答复是只有怀孕期间可以正常出勤公司不会将我辞了，并在12.18日与我签订了三年的劳动合同，但当时不让我写签订日期，我也没多想就签字了。谁知12.22日就 ...
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的员工。请问这合法合理吗？我该怎样处理？没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月。而且面试时要求一两年之内不怀孕，当时也没 老板娘以这个为依据。说我答应的，现在怀孕了，就是不符合录用条件。我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否 ...
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