！在我一家企业任职部门经理，由于公司总经理助理离职，公司有一些规定无人监管，出于对公司的负责，本人自行发了一个温馨提示，内容大致要求员遵守每天上班发送工作总结，否则乐捐200元/次。之后本人由时间关系没有执行。事隔一个月后总经理发布信息要求本人从发出通知当日执行未提交总结的人员明细，并要求 ...
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给我说给工作组拜年，拜年喝酒了（酒由工作组提供并由工作组倒的酒）各个村里领导总结一年工作，喝的有点多换了三个地方饮酒，晚上睡着了没能起来，晚间地区 ，后将我带回派出所停职了将近1个月，局里的处罚通知一个月后下达开除的通知，说是违反五条禁令，以一级响应期间违反工作期间饮酒为由将我开除。当天村里从最低的十 ...
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解除跟我的劳动合同。我当时觉得内容不合理没签字，老总就让人事部的通知我可以离开公司走人了，我没有走，但我的工作OA与企业邮箱就被禁用了，更可恶的是清除了我的 成功，她就把我叫过去说是系统问题，我知道是她们清除了我的信息，但没有点破，又说了句，我的工作总结还没写，因为企业邮件和OA被禁用了，她解释说不是 ...
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）精神，结合我市专业技术队伍人才建设实际，现就完善我市职称外语考试有关问题通知 一、坚持严格要求，不断加强专业技术人员外语能力建设 在专业技术人才队伍建设中 要求、实事求是、区别对待、逐步提高的原则，在总结各地区各部门职称外语考试工作的基础上，现就完善职称外语考试有关问题通知如下： 一、坚持严格要求， ...
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加班我的收入会降低一半，明显是想挤兑我走！我总结一下，因为公司新来的部长，也就是我的直接领导，在工作安排上有个别的时候我开展不了，导致领导不高兴了 我在这岗位工作不好，可以给我调整到别的部门，或者岗位，不能不通知，不协商直接撤我的职务，这样的情况请律师帮我分析一下，我应该怎么办？怎样维权，能过得什么样 ...
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是在2020年1月2日入职的，试用期最多三个月。由于疫情期间，公司于3月9日正式复工，二月份整个月每天都有具体的工作内容以及工作总结。公司人事于2020年3月15日通知无理由强制解除我的试用期劳动合同。请问我是否可以提出公司赔偿我一个月工资？并且试用期是没有五险一 ...
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拒保，像我这种情况在其他保险公司处理也是除外责任而已，而不是不加通知的拒保！平安保险公司附加住院保险保证5年续保，报销一次后仅凭主观臆想 平安保险公司来承担。 通过多次交涉，武汉平安保险公司没有承认自己公司管理和服务方面工作失误，甚至还想把所有责任推卸，解决问题毫无诚意. 中国平安企业经营理念，我没有 ...
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月10日我向区劳动监察部门投诉，4月12、14日董事长两次找我，要我总结为啥不与我续签合同的问题，总结好的话还可以考虑与我签合同，还有房子的问题也可以考虑 让我工作，每天到办公室坐着，一直拖到4月22日，在有监察工作人员下给了张通知.4月23日，我提起了要求赔偿的仲裁请求. 到5月4日工作移交结束，也 ...
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恼火的说王xxx你不知道你来给我打电话，于是要把电话挂了（跟那边的人说立即通知烟台警方立即实施抓捕行动，） 王xx：吓得哭着恳求说我没有xxx 王振川 对象借钱2万对象问起原因死活不说，从单位赶过来使劲问才说，才知道上当受骗 总结：1、全程步步紧逼。不是座机就是手机，反正不让挂电话，全程收音！ 2、会 ...
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出色然后遭人妒忌，别人在背后打小报告，向公司领导诬告该员工在公司内拉邦结派，而公司领导在没有核实调查就直接通知人事部给予该员工口头警告（约谈警告）并要求该员工写份工作总结以及事件报告。该员工如实交代了并明确说明没有所诬告的行为，且要求公司予以公正的事情回复。但截至目前 ...
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