我下班时打卡了，但是考勤机没有记录。现公司要扣我的加班时间。我上班的公司是有监控的，以及当天的收款凭证可以证明我是没有早退的。与公司领导协商，但是领导不受理，请问，公司的这种行为在法律上被认可吗？我们公司规定，考勤一切已考勤机上的记录为准，这是进公司后发邮件告知的，当初在签劳动合同时 ...
//www.110.com/ask/question-3283814.html-了解详情
的。每天早8:00-12:00/下午13:30-17:30/晚18:30-22:30/每天11个半小时，有时赶货又要加班到晚23:00，全天薪资8元一小时计算，没有 的几个小伙伴都在场，没有录音。提交了身份证复印件，有指纹上下班打卡记录，拍有工作时的照片。 请问这种条件下我们有权按当初的口头协议劳动到 ...
//www.110.com/ask/question-3302838.html-了解详情
的。每天早8:00-12:00/下午13:30-17:30/晚18:30-22:30/每天11个半小时，有时赶货又要加班到晚23:00，全天薪资8元一小时计算，没有 的几个小伙伴都在场，没有录音。提交了身份证复印件，有指纹上下班打卡记录，拍有工作时的照片。 请问这种条件下我们有权按当初的口头协议劳动到 ...
//www.110.com/ask/question-3301440.html-了解详情
公司规定,正常出勤,按照打卡记录计算,加班的考勤要另外写加班单,我们的工长为了节约成本,今年3月的工资居然给我们写少了加班时数,我们红着眼睛加的班都算 工资条还故意拖到工资到账以后才发给我们,这样我们的工资发都发下来了,有问题也没声出了. 我们都是从学校刚毕业的学生,今年才入职,试用期刚过,遇到这样的 ...
//www.110.com/ask/question-1562616.html-了解详情
规定加班要主管或者组长签名才可以加班，我们也是有签名交给行政那边的，但是现在老板不认账只肯给一半加班费说是补贴。而且现在给主管签过名字的加班证据不在我这里，我只是知道总共的加班时长，老板也知道我没有直接证据所以也有恃无恐，我该怎么办才好（我有我上班时候的打卡记录但是只有上半年的，最后的 ...
//www.110.com/ask/question-14193892.html-了解详情
就要加班！一个月三十天工作没有休息，天天都要加班，我的工资最高的时候只拿到3800元！12月份更过份，只拿了3200元！我找主管查，结果我的工资，考勤表，打卡记录，工资条没有一样能对上的！我们没有工资条，工资条还是我在人力资源部财务那查的，她只让我看了一下，不 ...
//www.110.com/ask/question-3231870.html-了解详情
三十。每天的工作时长为12小时零15分钟。如果提前打卡下班，会被算作早退。但是每天的工作时长公司只计算十二小时工时，从2020年四月份至今，已有大半年的 的考勤都分做两份，一份上面只有36小时加班时长。超过36小时的用工时长誊抄到另一份考勤记录表格上分别让我们签字。是否违反劳动法？ 5.我们工作的车间 ...
//www.110.com/ask/question-15556754.html-了解详情
公司中间没有任何休息时间，下午一样，但是没有具体下班时间，我们干了半个月下班最早的时间也都在晚上8、9点了，通常都是加班到深夜十一二点才回寝室休息，这有时 就按人家说的最低标准，只按每天有工作量的部分算了工资和提成，把银行卡卡号留下让他们给我们到时打工资和单程车费，我们就回到宁夏了，回来以后没两天，她 ...
//www.110.com/ask/question-4500491.html-了解详情
赔一个月代通知金的，他说试用期辞退就辞退了，不需要提前通知，我们很多人都是这样辞退的，你也不是例外。(该公司辞退不管是正式员工还是试用期员工都是当天通知立马让人走， 的那种。我不想让他们有理由说我旷工，但今天没有拿到辞退证明，本想等到下班打个卡再走了，但是还没打卡的时候他就先把我踢出钉钉了，所以我也没 ...
//www.110.com/ask/question-13587313.html-了解详情
请问我们公司因为疫情原因发布相关文件，要求周六正常展开工作，但是没有薪资补贴。现在我未拒绝加班，并且保存周六的工作记录，也有打卡，请问按照劳动法周末加班的相关政策，可以在没有拒绝加班的情况下获得双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-15030840.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务