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需要”的理由安排到了单位所属基层车间工作。2008,单位搞“定”工作不明白“定”含义的情况下,填写了目前从事的工人岗(也是车间安排,当时给 很无奈)。由于不管理岗位工作现在的人力资源管理系统(ERP)里,变成了工人身份,失去了以前的干部身份(管理岗位)。直到201012月,才 ...
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是事业单位(全民事业单位卫生院的聘干医生50岁)技术干部,但是有已十几干部岗位工作,因为感染丙肝单位说属于传染不让上班,想按工人退休能按工人退吗?今年十岁,原院长同意工人退休,新院长不管说等干部年龄退休,不知道该怎么办?每年要交2万出头保险费...
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承认的大学专科以上学历。 第九条 聘用的工勤人员应具有岗位所需的资格证书,并具备一定的岗位工作经验。 第十条 对离退休(提前离岗)人员原则上不再回聘 人员应具有全日制大专以上学历,来执行。当时就是全日制学习了三。 如果我们执行了这个文件,我们的身份将由合同制工人降为临时聘用人员对待,随时都有解聘 ...
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合同主体资格符合法律规定,劳动关系明确,合同只能再空格处约定工作岗位工作内容,不能约定劳动报酬,也就是说工人只能干活,工资企业可以随便拿,作为该案主审法官应鉴定 来驳回的蘑菇种植职业损失费,也是违反法律规定的,因为这赔偿金是该公司工作了八,公司违法解除劳动关系后依法支付的陪偿金,整么会与陪 ...
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公司上班零几天,1212月12日到1312月12日,1312月12日到1612月12日,1612月12日到1712月 再签字保证当时能够拿到合同可是公司不同意,19日公司上班收到公司让签合同的邮件让三日内必须合同上签字,为了工作22号签了字只是不记得门牌号,已经 ...
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隋律师您好:是一名劳务派遣工人同一岗位连续工作,可否申请转正,有什么具体要求,谢谢...
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尹律师你好!是都江堰蒲阳工业区一民普通工人厂里工作已经多了,今天领导突然强行要把和另两个同事调到另一个我们都不愿意去的岗位,好让我们知难而退自动辞职,他这样做的原因就是我们的工资太低,那天全车间开会时多说了几句话,他这样就是工报私仇!尹律师你说我们该怎么办呢?...
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公司属于集团公司下设的分公司,原公司是计划员岗位(属于办公室人员)20178月份由于原公司效益问题,原公司采取分流工人被分到了集团公司另外一个分公司 后被分到车间干活,车间呆了一上午下午没回去,直到集团公司下设的分管部门给打电话让回去,回去后分管部门的工作人员给又找了集团公司的 ...
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决定公示,或者告知劳动者。”之规定,被告制定的这些办法从未开职工大会讨论,也未与工人协商,未写入劳动合同、更未见有劳动部门批文。 所以根据《中华人民共和国劳动法》“第八十 到二十四个月的医疗期: (二)实际工作年限十以上的,本单位工作年限以下的为六个月;以上十以下的为九个月;十以上十 ...
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江铜集团德兴铜矿的女职工,管理岗位工作了15。现在,我们单位人事部门通知管理岗位上的女职工退休,查阅国家下发关于管理岗位上的女职工退休的许多文件 “现工作岗位”是指企业实行全员劳动合同制后,职工不再保留原固定身份。如原身份是干部,现到工人岗位工作的,按工人的退休、退职条件执行;原身份是工人, ...
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