、我在襄樊一个公司上班！面试的时候公司主管对我说是2200一个月！没有做满3个月离职的公司给1800一个月！3个月以后离职只扣除1个礼拜的培训费等我在公司人事部签合同 是说2200问么变2000了？他说现在要按当时我签的合同算！那我就问他我做满三个月是不是还要扣除一个月的工资？他说不会、我说我的合同上 ...
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你好，我在风神物流上班。说好的试用期是六个月，但现在我上了一个月要辞职，领导说要等一个月才可以走，还给我看了一份刚进来的时候签的东西，大致就是员工辞工以后还要做一个月才可以离职，请问他们这样合法吗。...
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大二期间四月份去酒店实习三个月，现在我干了一个月不想干了，不是身体原因，想自己找工作，酒店方面要老师同意才允许我离职，来酒店工作时没有签任何 还会影响学分，影响毕业证，我可以举报她们吗？ 学校规定大一在电子厂实习，流水线工作，说是社会认知实践，大二就是在酒店实习当服务员，大三还要顶岗实习，这是合法的吗 ...
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号时去医院做人流清宫手术，只申请三天假期，但是老板娘却让总经理转达我，让我在家修养一个月（请假没有工资），期间电话不能关机，也不能离开本市，随时要 及病历单，但未得到公司的回复说明是否批准延长假期，我这样还能请假不去，直到离职当天去公司办理正规交接手续吗，说明下，就是我们公司一贯来没有什么加班费，假期 ...
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按这个方式的话，请问公司还需要给员工补缴9月份的保险吗？如果补缴了，那么企业不是多给员工上了一个月保险吗?那怎么处理。现在易才的处理方法是补缴了9月份的 最后一个月企业就多给员工上了一个月，然后还要追回最后一个月的全额保费，非常费劲。很想按入职第一个月扣保险，依次顺延一个月，离职月也顺延一个保险，这样 ...
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现在我们已经做了十天了，跟我一起来的朋友她生病了，我们问中介可以离职吗，她发高烧好几天了，中介说有病例单也不可以离职，然后一定要做满两个月，至少要做满一个月才可以离职，离职还要提前30天说，我问我们产线上的班长，她说8月9月不让离职，进来的时候培训是 ...
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在10月份月底前一天跟部门经理说了想做完10月不上了，经理说现在离职就没有工资，只能再上一个月，这是合法的吗？ 我刚刚所说的情况都是口头叙述的，我们入职 因为我没有提前一个月跟经理说，所以如果即刻离职，公司就不发我10月份工资了，所以说还要再上一个月，但我感觉我不是很想接着上，但不上的话我10月份工资 ...
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一份入职申请表，但是辞职她说如果没有提前一个月办离职手续的话就要扣三天旷工（九天工资），还要扣两百多的保险费和五百块培训费。我百度了一下。因为我没有签合同，就 不允许扣培训费了。因为对我们的培训只有入职培训。没别的培训了。就想问一下。她让我办离职手续提前一个月合理吗？还有扣工资的问题，如果起诉他可以吗...
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，行政问我们老总，老总的回复是最烦我们这种人了，然后说160扣一天，我就想问问一个月31天，一个月4千的工资，到手3060，就算请假起码我也得知道 这个公司没有人权，凭什么用了廉价的劳动力还要侮辱被人，难道打工的真的没有人权了吗？这是个奴隶制的社会吗？每次离职一个同事都要被他们羞辱一番，谈话问为什么要 ...
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早上有事请事假或病假领导不批，威胁我说请一天假就给我放一个月的假。让我假后直接过来办离职。我没有妥协直接写了假条，他假条也签了字。虽然我之前已经写离职，到期还要20天房子也续了一个月。但是下午又通知我明天办离职违法吗？如果我是要到离职单上写的时间走会怎么样...
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