7点半到7点，加班就到9点，并且下班不能按时下班，他让下班才能下班，说好中午休息1小时的，可他有时又不让休息，而且没有加班工资。因这样劳累，我身体吃不消了，就想辞职后立马走可以吗？他说要扣我的工资和扣压我的社保，这样合法吗？我在这家公司已交2年保险，这样的情况可以领失业 ...
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培训费的事，说是免费培训包吃住带薪，所以同意了。后来发现老板不按时发工资，不按时下班。所以在试用期提出离职，但是老板却说未能干够三个月所以扣培训费并且是咨询律师之后的。我想问一下 1.三个月试用期，在试用期内离职是否缴纳培训费 2.我与工司未劳动合同，离职的 ...
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上班，干的是传菜生工作，来上班的时候给说的是每天9上班下午2点下班，下午4点上班晚上9点下班，可是经常被要求8:30上班有时候甚至是8点上班，下班时间也会延长到9 想休息却休不了，还遭受厨师长的各种刁难，罚款也多的很！说好的10号发工资也没能按时发放，还有各种扣款…请问我应该怎么去维护自己的合法权益…...
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领导告知，最多一个月就能转正，后期咨询领导，他告知我们这样不合格，那样知识不够。不能转正。还经常不让我们按时下班，甚至在休息日叫我们去总公司培训，学习。每次培训都是占用我们周末时间。而且还扣工资，说是几家分公司半个月PK一次，输了就拿500块钱出来给予赢 ...
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请律师帮我解决下，我在一家ktv 上班，每天都是准时下班，但我老是忘记打卡，而公司的制度是超过三次忘打卡就按旷工处理，我已经六七次忘打了，他应该会给我算两天或三天矿工，一天旷工扣三天工资，我每天都是按时上下班，从未迟到早退，只是忘打卡而已，他这算变相克扣员工工资吗？如果是我该如何 ...
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信，前几天还好没有体罚什么的，到后面几天他就要我们收定金没达到一定的数量就工资减半，现在这几天我们定金量每天要两个加15个电话号码没完成就要体罚，没有定金的话就要 扣二十，第二次扣五十，第三次扣一百，前几天上午8点到10点半上班，下午4点到9点30下班，前几天还好按时上下班，现在他就拖上午每次都是11 ...
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标准工时工作制员工上下班时间一样），如未按时上班会计迟到，早下班会计早退，延时下班不算加班。周六如果部门有其它员工上班，我也需上班，否则扣"绩效奖"，如果上班是没加班费的，也不调休。此类做法是否合法？说明：绩效奖是工资中的一部份，原本谈好是周一至周五八小时五天制的工资，实际上公司将其 ...
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我在古茗奶茶店兼职排班是1点半但我看错了时间看错1点，规定是上满时小时所以我下班时也比排班早了半小时，店里这样给我按迟到早退处理合理吗 同时我有按时上下班，但下班忘记打卡扣我工资合理吗...
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我的工作时间是半个月白班，半个月夜班。白班上班时间为早上八点至晚上六点下班。夜班时间是晚上六点到第二天早上八点。两个人轮流上班24小时不离人。上夜班时候 工资加班费，都是几次无果，我想辞职换个单位。 我每月在2700块钱的工资当中扣出331自己缴纳五险。公司给我缴多少我不知道，但是在。社保中心查询社保 ...
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