乙方本人，或者支付乙方相当于一个月工资总额的代通知金，劳动合同自通知之日起解除。甲方按本市劳动合同管理规定，发给经济补偿金或医疗补助费。 8.4.1 合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6. ...
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标准的二倍向乙方支付赔偿金后，方可将乙方退回甲方。甲、已双方协商一致，解除劳动合同，甲方为乙方办理相关手续。”。2015年9月6日，我突然接到用工单位发到 档解除劳动关系通知单，说因公司接到市人社局党组会议决定撤销劳务派遣业务的通知，决定在9月解除劳动关系，并要求在规定时间内交接工作办好手续，其他同批 ...
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我们是2001年胜利石油管理局大规模“减员增效”协议解除劳动合同的5级6级工伤人员。我们在劳动合同解除后的一个偶然情况下，发现当初胜利石油管理局在“减员增效” 协议解除劳动 级和6级职工离岗待遇及有关问题的通知》等文件，使广大5级6级工伤人员在不明真相的情况下解除了劳动合同。《劳动法》第24条是规定了 ...
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单位出具的正式信函，应当加盖公章才具有法律效力，仲裁委对该证据的证明效力不予认可，判我单位违法解除劳动合同，要求向劳动者支付赔偿金（3000*2.5*2倍）。我单位认为盖章属于工作瑕疵，不影响通知备案工会知晓此事的事实，准备向中级人民法院申请撤销裁决。请问准备的材料是否需要 ...
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加盖公章才具有法律效力，仲裁委对该证据的证明效力不予认可，判我单位违法解除劳动合同，要求向劳动者支付赔偿金（3000*2.5*2倍）。 我单位准备向中级人民法院申请撤销裁决，请问如何准备？是否需要补交修正后的备案工会通知？...
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内容如下，这样写可以吗？申诉事项：1. 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除。2.依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金10500元（每月工资3500元， ，申请人进入被申请人公司正式工作，公司于2012年10月4日通知我签定了三年的《劳动合同》一份，并根据被申请人的要求在销售部任销售文员 ...
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因公司经营调整，现有岗位撤销。现通知去新的分厂报道，若未按规定日期到达新岗位。无故的矿工三日解除劳动合同。若未按规定日期到达新岗位矿工三日解除劳动合同，我不愿意去新的岗位是否合法？...
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到岗后发现与领导描述不一致提出质疑，领导撤销异动让我回原部门待岗待岗未出具书面通知。后给了一张调岗通知去做一份跟合同完全不同的体力工作，我拒绝，领导以拒不 除名吗？我希望拿到赔偿金离开，可以以停发工资，长达两个月没有协商安排工作，对我身心和名声损害，以逼我辞职为由提起仲裁申请解除劳动合同获得补偿吗吗？...
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临时借调算不算同意调岗？ 今年3月，我所在的部门被撤销，原来的几个岗位还在不过被并入其它部门，领导让我先去别的岗位上班到时候再说，所以我被分配到 同意调岗？ 我现在不想留在这新岗位，如果以后公司下发正式调岗通知，要求把劳动关系转到现在的部门，我还能不能拒绝岗位调动，并主张解除劳动合同索要经济补偿金？...
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总公司书面通知要求注销分公司，具体注销时间没写，分公司在16年底已经把库存和固定资产等等都清理完毕了，办公地点也撤销了，让员工在家办公，但公司却绝口不提和员工解除劳动合同和支付补偿金的事情，我现在可以主动提出离职走人吗？我主动提出离职还能拿到补偿金吗？现在我要怎么做才能保证权益？...
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