五保已有五年了。请问2011年单位把我辞退了。我该所要什么样的赔偿。要多少？我五年的保险以后该怎么交？和单位的合同还有三年到期。 听他们说单位要说辞退了我 单位需要给我再交三年的保险 不知道是不是真的?新劳动法有这条吗？ 事业保险金如何领 领多少？...
//www.110.com/ask/question-378544.html-了解详情
公司上班三年，现被一个刚刚上市的公司收购合并。我们不去新公司上班的员工全部辞退。并承诺按劳动法一年赔偿一个月工资。没有下发正式通知而是出了 4 月 15 日生效。 （本证明仅适用于办理住房公积金、社保及新任职工作单位使用） 员工签字： 深圳市坚朗海贝斯智能科技有限公司 2016年 4 月 15 日 ...
//www.110.com/ask/question-6726893.html-了解详情
的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 （一） 乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
我们是油田多种经营公司94年初招收的一批员工，在其下属一家单位一干就是十多年。这十多年里，我们因为不是油田子女所以一直不能享受公平的待遇。别人有的福利我们没有 辞退了了，现在我们真的失业了，我们是否能向单位要点赔偿？据说新的《劳动法》有规定：像我们这种情况不该辞退我们，我们也不知道哪里讨个说法？希望有 ...
//www.110.com/ask/question-82789.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务