我是在2005年9月份签的合同,签二年,二年过后,到现在公司没有和我们签合同,合同书也没有给我们,(从四月份请病假到现在,我还能请吗?现在公司不请了,我只好不做了,(现在职).新的劳动法,不签要补偿,象我这样的能补吗?怎么补?...
//www.110.com/ask/question-821.html-了解详情
单位，担任主管职位，与之前单位解决劳动关系，同时与目前单位签订劳动合同，合同有约定，服务年限合并计算。2008年新劳动法实施以来，已目前工作单位已签订两次合同，分 ：1、2016年12月6日合同到期时我在本集团已服务十年半，是否可以默认为已是无固定期限合同？2、如果公司不与我续签，是否有赔偿？如何赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-5243935.html-了解详情
就是我要等到公司给我取暖费了再申请离职，公司会不会再要回，或者？） 3取暖费问题 我想问关于新的劳动法里是说在企业干了一年是否就一定给予工人取暖费， ，公司还没有给予发取暖费，现在我面临着续签的时候，公司可能会再过半个多月后发放取暖费，可是那时候我已经合同到期了！就不能得到取暖费了，我想请问各位有经验 ...
//www.110.com/ask/question-14731.html-了解详情
所在的分公司明年会搬去重庆，我不去重庆 公司以我合同到期为由不和我续签合同并且赔偿我8个月工资说2008年1月1日新劳动法实施，2008年以前的旧劳动法上 补偿金。所以只肯支付我8个月工资的经济补偿金。我是否可以以公司未提醒我签订无固定期合同为由多争取点经济补偿金。如果可行的话最高可以争取到多少个月的 ...
//www.110.com/ask/question-5548767.html-了解详情
公司参加工作，当时没有新劳动法，一直没签合同。新劳动法出台以后，于2007年12月1日签的劳动合同，合同期限为三年，合同到期也一直没有续签，只是每个月公司都会从工资里扣保险。公司于2012年4月以撤销办事处为由，让我回太原分公司待岗，如果我不回去，就得离开。如果离开我会得到 ...
//www.110.com/ask/question-920385.html-了解详情
公司参加工作，当时没有新劳动法，一直没签合同。新劳动法出台以后，于2007年12月1日签的劳动合同，合同期限为三年，合同到期也一直没有续签，只是每个月公司都会从工资里扣保险。公司于2012年4月以撤销办事处为由，让我回太原分公司待岗，如果我不回去，就得离开。如果离开我会得到 ...
//www.110.com/ask/question-920376.html-了解详情
签的劳动合同，每年续签一次直到今年，今年7月公司将我劝退在家，从7月份到12月每月支付我600元的工资，2011年12月底合同到期，公司应支付我经济补偿，我的工资是由底薪700+奖金+职位级别金+加班工资+其他补贴，月均4000元，但是现在公司只支付从2008年新劳动法那年开始算起 ...
//www.110.com/ask/question-748351.html-了解详情
企职工，工作年满八年最早说我们属于零时工，后来又改成劳务派遣，后来新劳动法颁布又说我们属于劳务承包，我们的工资都是按日工资发放，周末节假日没有工作 的两倍，因此我们提出异议要求同工同酬，可是公司答复不可能，眼看合同马上到期，如果因为未协商一致导致合同到期未续签，我们会不会被辞退视为自动放弃？我们又没有 ...
//www.110.com/ask/question-7117239.html-了解详情
单位工作九年多（期间单位发生一次国企改制划分，但仍是一个总集团，又以新公司名义重签一份劳动合同）这样，总共与单位签署了5份固定期限合同，劳动 将于4月30日到期，我提出签署无固定期限劳动合同，单位答复不再续签劳动合同。 问：是否单位属于违法不签订无固定期限劳动合同？我是否可以按劳动法83条申请经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-10766363.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务