你好，我现在孩子八个月了，因为没人看孩子，现在上不了班，单位给我三天时间如果不去就按旷工开除我，请问我该怎么办？单位这么做可以吗？我能得到补偿吗？我在单位工作5年多了，合同签的是无固定期合同，希望能得到您的回答！谢谢...
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公司因本人不签变更公司名称和地址协议董事长解除说有补偿，第二天也对补偿进行了清算，但第三天公司反悔通知继续上班我拒绝上班并于第四天去劳动投诉，有公司开除录音，现没去上班公司以旷工为由开除有没有效？公司口头以不签变更协议为由解除劳动合同是否是违法解除劳动合同？急，谢谢！...
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情况下（章程只规定迟到10分钟到30分钟，算旷工半天，30分钟以上算旷工一天），那迟到能否作为警告，处分，开除的依据？并且得到赔偿？1.第一次生病没去 赔偿，此条款能否成立？ 4.多次加班，没有拿到加班工资，能否作为迟到开除赔偿的理由？ 5.在此公司工作满一年，但是签订劳动合同只有半年是否没有补偿？...
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年7月2日早上时、我给公司经理打电话，申请病假、但是经理和我说、请假就算我旷工、然后我和经理发生了口角、然后公司要劝退我、我没有签字、 对我说你先回家休息 说：开除我、你也是我给补偿的吧。 经理说、周一给我信儿、 但是我现在担心、我这几天休息了、 公司会给我算旷工处理、给我开除、如果公司这样做了、我还 ...
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旷工三天被开除有没有补偿，那天旷工只是忘记签到了，但是有日报写了具体工作了什么...
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您好，我请假7天单位没给假，我也没去上班，单位说算我旷工7天给予开除处理，我问他们有依据吗？领导说有员工手册，员工手册上说旷工三天给予开除处理可以立即解除合同并且没有补偿，但是我从来没见过员工手册，我签的合同上面写着甲乙双方一致同意甲方制定的包括但不限于 ...
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2017.7.17号我因连续旷工五天被单位开除，之前交了五年的失业保险，开除至今因为不懂而没有办理失业金补偿，请问现在半年都过去了，我还可以得到失业金补偿吗？...
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，系统是149 多出来27元，其中包含顾客快递费，9月23号，公司以次为理由，要开除我，表示我给公司造成重大损失，口头让我回家等通知，9月8号收到公司公函，开除理由，私收顾客27元现金，并且旷工开除，无任何补偿，公司从未给我看过任何公司关于旷工开除，的信息...
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，其实上班8小时是有的，现在公司要求上班10小时，所以不服，第二个警告是以旷工半天为由直接警告开除，注：本人在公司以工作五年半，主要原因是去年十一月脚被压骨拆 个月病假我没休一天，因为我不上班厂就要停工，后来在今年一月我问老板有没有补偿，他说没有，我就很不服，最终给了一个月工资，都闹翻了，就又请了一个 ...
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员工因连续旷工三天被公司开除，现在要求年假补偿，请问这合理合法吗...
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