利用寒假时间在一酒店当服务员，我上个月23号已经提交了辞职申请书，酒店批准了，所以我可以在这个月的28号走（辞职书写的28号）。但由于我现在有急事，需要提前 我发这个月的工资，所以我11号就没做了，当作矿工）！！我是否可以提前离职？是否可以拿到这10天的工资？请律师 帮忙回答下。谢谢！（我有劳动合同） ...
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公司骨干员工要求强制执行竞业限制是否合合法？ 另外该项目的另一骨干员工三个月前离职时也未签署竞业限制协议，公司给出的理由是公司疏忽，忘记签了，是否可以认为公司的强制执行是针对员工个人而不是公司的涉密信息，能以此为依据认为公司的竞业限制不合法么如果员工对 ...
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备孕期间，公司搬家，新装修会影响怀孕。我是否可以提前休假？ 公司已怀孕的可以提前休假，每月发1500元，在深圳私企。还有些备孕的调岗了，没有搬去刚装修的新 条文么？谢谢！已经怀孕的可以提前休假，但是备孕的，公司没有松口。调岗也饱和了。不给安排了。目前我在休年假。休完再不去就是旷工，三天就是自动离职了。...
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大比重。这样我基本没有拿到多少年终奖，因此我想咨询如下2个问题： 1）我是否可以向公司要求拿到前面1-6月份计算的年终奖和双薪？虽然不在同一个部门， ，我有权要求拿到1-6月份计算的奖金，虽然可能涉及不同部门财务的结算。而且没有离职的同事，拿到了1-6月份计算的年终奖，我有权要求获得相同待遇，因为那段 ...
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您好，我想咨询一下我的这种情况，是否可以要求赔偿。事情是这样的。我是在一家钢材厂里上班。十天前递交了辞职申请书。原本公司规定，辞职者需要提前15天递交辞职申请方可离职。但是，由于本人因为特殊的原因。需要提前几天回去，因此曾经与老板协商过，他也答应我可以提前离职。于是 ...
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公司试用期未缴纳保险是否可以要求其补交同时可否以此理由要求离职 如公司拖延离职要求一个月后离职是否可以是否合理如何解决...
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接到领导通知，说各部门都要裁员，现在公司没有说出明确原因将我开除，请问我是否可以追讨logo的设计费用？如何保障个人利益不受损失？ 1，我在公司不是从事设计 的银行内，是否算做公司的补偿？但我未接受办理离职手续，未归还办公用品，是否算侵占？公司与我签订的合同上的薪金是为了避税，签订的是最低标准，与实际 ...
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员工在同一企业工作离职后再入企业是否可约定试用期？工龄是否可以合并计算、合同次数如何计算...
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由于压力，跟老板提出辞职，老板当时叫我再试试，真不想工作再跟她说，我问她是否要等她招到人，她说不用，等我不做再说。10天之后我结束手头工作，微信 ，她现在拒不提供合同，我有人证，从她那工作至今，都有人可以证明，而且也签订了就业协议。拒上一个离职员工说，她没有在他工作期间也没给予他应该有的工作提成。还有 ...
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不符合公平原则？现在我只做了两个月，已经提前一月通知用人单位，一月后我是否可以离职？并且这算不算解除劳动合同？合同中要求如乙方合同期未满或提前通知要辞职，甲方有权利拒付乙方的工资，乙方还必须赔偿甲方的损失费300元整，这是否合理？并且用人单位在每月15或16号才发工资，等于是押半个月工资，这是否 ...
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