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以发票为准;住院伙食补助认可15元每天的标准;对护理费、误工费、伤残鉴定费没有异议;对伤残的等级和残疾赔偿金的计算标准有有异议;精神损害抚慰金过高。 作为雇主应该就原告的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失承担相应的赔偿责任。原告作为一名木工工人,应该能预见相关风险,根据庭审中的陈述,原告自己备有 ...
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