在公司上班不到一个月,又没有签订劳动合同,临时有事,需辞职,公司说要提前一个月,如果未到一天则扣三天的工资,这合理吗?...
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进厂时签了入职档案，档案上有写未做满半年辞职扣半个月月薪，当时也没有明说。一个月后问转正的事时说要考核，现已经做了有两个多月了，现在 和急辞有区别吗？很多人辞职都是提前说了，但都是到走的前一天才给辞职书签的，都是要扣半个月工资，这能把工资全都拿到手吗？应该走什么程序？需要什么证据？现在还在公司上班。...
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做人流清宫手术，只申请三天假期，但是老板娘却让总经理转达我，让我在家修养一个月（请假没有工资），期间电话不能关机，也不能离开本市，随时要接听电话。。我当时 ，而且我也是根据公司的规章制度提前三十天递交辞职单。。。她后面也没回复我。我此前向公司提交了离职单，请假条及病历单，但未得到公司的回复说明是否批准 ...
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在某公司工作一个月，签订合同，合同规定在试用期（六个月）内辞职，提前三天打辞职，我提前三天辞职报告，月底公司如约发放工资但未扣保险，一天后办理离职的人事告知，需要我补缴本月个人保险部分和下个月的全部，，我想问我已经辞职工作要求补缴下月，公平吗？还以此不给档案？合理吗？...
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