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回家,打算辞工,(店里规定说要提前一个申请,申请了半个左右,现在是非回去不可了)店里说要20天工资,但是当初招进去的时候说辞退要20天工资, 签不可,不签就要跟我们谈谈。现在是在工资上起了矛盾,而且他们说也不是正式工,想问问按照法律来说应该拿多少工资谢谢!(今年满17岁了)...
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而且在印象中辞职提前一个就可以了。即使他们要求45T。可是非正式员工,是否有解决方法??? 而且确保他们会把将近一个工资发给。 【下面是 +700。这个700是成为真是员工之后从工资里面慢慢的。 然后应聘的人,只是在口头说工资多少多少,并且到多少多少是没有问题。可是根据那里的业绩和 ...
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做满一个了,跟老板说不想干了,可老板却以【没有提前告知他,今天辞职明天走人害他请不到人手做事影响他们运作】为由〈其实就是家小旅社,现在准备 刚出社会什么都不懂……辛苦一个本就多少工资又是残疾人,结果老板还这么弄…… 请问老板这么做合理吗?不提前打招呼要辞职就要工资这有道理吗?该怎么 ...
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属于合格,可发放全额工资。错别字超过2%,超出部分每100个错别字扣除80元,若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务,请提前5天告知公司原因 约定的合同终止条件出现时,(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满一个前,经双方协商同意,可以续订(兼职聘用合同) 4、经(兼职聘用合同)双方 ...
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,然后家里亲人过世了,要马上赶回去,可能不会过来这边了,他说会工资多少,他说他要跟老板娘(就是他老婆)商量一下,就是这几天去找老板娘说 说不回去了.进公司之前他们并没有告诉离职要提前一个,所以也是不知道的,也没有签任何的合同。请问律师,现在应该怎么做才能要回工资呢?...
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30号在聊城一家公司干活,干了两个每月工资是2000,后来给老板说需要辞职老板说辞职需要提前一个打报告(首先去干活之前告诉需要提前一个打辞职报告,而且干活两个没有签任何的劳动合同)最后老板说需要点钱,呗但是老板没有具体说多少钱,正常都是每月16号 ...
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肯定是不想上的,口头提出辞职,但是人事又说需要提前一个提离职,这个又牵扯到在那边干了不到两个,还出试用期。合同上说试用期员工提前三天提辞职就 七天之内,但是合同上并没有标明试用期是多少天。现在一天没有去上班了,她们说属于旷工,工资,要不就让再去上完一个,要不就按旷工一个处理,的 ...
//www.110.com/ask/question-10968098.html-了解详情
肯定是不想上的,口头提出辞职,但是人事又说需要提前一个提离职,这个又牵扯到在那边干了不到两个,还出试用期。合同上说试用期员工提前三天提辞职就 七天之内,但是合同上并没有标明试用期是多少天。现在一天没有去上班了,她们说属于旷工,工资,要不就让再去上完一个,要不就按旷工一个处理,的 ...
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和搬东西感觉好吃力所以四月一日提出了迟职,本来是试用期提前四天可以接工资,但是仓库主管说不可以,要按厂里流程一个才可以走,于是就批到五月一号,但是现在主管和 行,不然少多少就按钱多少工资,平常每个月底有空了都会盘点的,我们三个人是管C料,做了两个,盘点时都是有差异的但还罚过钱,不过这个厂 ...
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在烧烤店工作,工作和来时说的不一样,来时说多少活,到这总是挑毛病,辞职了,告诉店长找人,他一直不找,还不能说走就走,那样就工资了,我们没有合同 如果辞职期间干满一个是不是可以不通过他离职了?离职认为他合同 而且违约 说好不干提前一个打招呼,这一个内他不找 ...
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