我是用人企业法人，位于海淀区，因怀疑员工泄露公司秘密导致和员工吵架进而辞退员工一人。此员工在公司工作六年，但是未签订劳动合同，社保自14年开始缴纳。现在员工申请劳动仲裁，想知道我是否有权拒绝支付双倍工资？或者我是否可以提起诉讼，涉及泄密问题。并泄密和劳动仲裁是否冲突？...
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承诺两个月内发完。可现在离职都三个月了打电话问公司要还是不把工资发给我，我一气之下就把公司的营业执照和员工的电话号码和家庭地址等信息发给了公司所有人（在职和离职）。本想吓唬公司说再不发工资给我，我就把公司其他资料都发到网上去。请问我这算是泄露公司秘密吗？还有是否侵犯了员工的隐私权？...
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规章制度有要求员工泄露公司机密扣发所有工资 ，员工利用QQ给公司顾客资料及联系方式发给同行，并有书面证据证明，这样可以扣发她工资吗...
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，故意给公司客户地方胡说，发朋友圈造谣中伤公司，泄露公司信息，说公司欠她钱，说公司产品有问题等等，像这样的情况公司应该怎么办？该员工主要没有签过劳动合同，社保也没有交（去年8月说有地方挂，等明年再交到公司来），直接给工资的。也没有签过保密协议，请问律师，现在如何应对这个到处散布谣言，抵毁 ...
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照片都未提到公司名 因为我在21日下午发了一条公司再次减少员工福利的微信朋友圈标题和照片都未提到公司名，两分中内删除了，后来组长以及经理找我，问 他们也都答应。结果22日出上午出尔反尔，上班开完早会他们就以部门总监知道了并以泄露公司机密为由让我现在就离职，并且在为通报处罚意见的情况下在上午9点半左右， ...
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我将其告诉微网站的服务商（也就是微网站的合作伙伴），随后老板告诉我泄露公司机密，说我泄露给微网站的服务商他与其他人谈微网站的价格，可实际谈论的价格我根本不 本人告诉的），老板对我进行辱骂并将我辞退，被辞退时，告知老板尽快给我发工资，老板却告知等着吧，在这期间并未签合同（试用期是两个月的，由于十月份请假 ...
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如果起诉我会帮助我，还说他们已经交过仲裁资料，准备起诉我们几个员工了，说我们泄露公司的资料，带走公司的客户之类的，并且说十五号仲裁的结果出来了，他们也不会发工资，他说有六个月的时间，他会在六个月没仲裁我们，仲裁不成功还会起诉我们，并且希望我今晚就能考虑 ...
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和责任通过超出公司员工正常工作付出的方式展开工作吗？甲方不承担任何股东的超时工作或加班（不算加班费）合理吗？未使用的年假2天可以折算为工资吗？2.甲方 后的任何时候不为甲方竞争对手及合作伙伴工作和泄露甲方商议机密合理吗？这是否属于竞业协议？3.根据股东协议A公司要求其承担到下一个月2017年6月报表 ...
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和责任通过超出公司员工正常工作付出的方式展开工作吗？甲方不承担任何股东的超时工作或加班（不算加班费）合理吗？未使用的年假2天可以折算为工资吗？2.甲方 后的任何时候不为甲方竞争对手及合作伙伴工作和泄露甲方商议机密合理吗？这是否属于竞业协议？3.根据股东协议A公司要求其承担到下一个月2017年6月报表 ...
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公司管理没走上正轨老板和我交谈说我能力不够，我入职才两个半月的时间更何况对公司产品等等不熟悉，在交谈后我提出第二天请假一天，我本来意思是周六请假，看了日期 没结的有半年的时间。因为为员工争取工资导致他处处刁难！现在利用这件事把我工资全扣了，刘律师接下来我该怎么做！我这属于泄露公司机密文件吗？我在受要挟 ...
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