劳务派遣员工在用工单位上班时间，在自己负责区域里不小心被硫酸二度烧伤，暂时没有申请工伤认定，医院高额费用，跟用工单位沟通，无人缴纳，怎么办...
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派遣合同，合同到期时间为2016年12月31日，期限两年，被派遣到市高速路政工作，合同上面标明同工同酬，福利与其他员工一样，但是也告知我们，这样的用工方式 的用工形式发生变化只是本劳动合同不能继续履行，在用工单位按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金后，方可将乙方退回甲方。甲、已双方协商一致，解除劳动 ...
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劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？...
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我们属于派遣员工，在用工单位工作六年。现在因为用工单位过错少发工资问题用工单位要把我们退回派遣单位也不给赔偿，请问我们该怎么办？派遣单位再次派遣其他用工单位可以拒绝吗？能得到哪些赔偿...
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派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣 ...
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派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣 ...
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派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣 ...
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我们是用工单位，派遣员工在我公司工作3年，中间换过一次派遣公司，现在员工因腰椎问题请病假，医疗期满不能从事原工作，也不能从事用工单位安排的其他工作，可以退回派遣单位吗？好像是不行，如果赔偿支付经济补偿金按照3年计算还是按照后来派遣公司的时间算。...
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律师朋友们 你们好 我是一名劳务派遣员工 最近用人单位面临倒闭清算 在我和劳务签的合同第一条里有 劳动合同期限为两年以上 其中试用期为2个月 但最后一条 因用工单位原因导致合同终止的 乙方也就是我应该无条件地接甲方安排到其它的服务单位。 但是现在我工作已经6个多月 ...
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张律师你好，我是一名派遣制员工，在用工单位工作12年多，2016年11月份，公司通知我，公司将业务和人员外包，在协商中，公司给我两个选择，第一，以派遣制身份下县工作，第二，外包，由于个人家庭原因无法下县工作，我选择了外包，请问，我这种情况能否要求有赔偿?...
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