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请律师帮忙批改下我的诉状并请分析我的案情该上哪个法院起诉
认为被告自己
单方
制定的这种制度既不征求职工意见,又未经劳动行政部门批准是不合法的,所以不应用它来计算原告的工作时间。 原告认为既然
用人
单位
的工时制度 签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、
岗位
等。
用人
单位
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时,可以与劳动者协商一致,
变更
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//www.110.com/ask/question-823370.html-
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面对被忽悠了签订的劳动合同我该怎么办
入职一个月不到就改为每天工作12小时)请问我该怎么办? 附劳动合同:劳动合同 甲方(
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