人事局给我工作按排好了，可单位一直未给我安排工作岗位，我应该找什么部门反映我签订的是全民所有制单位劳动合同制工人，用人单位对劳动者负有管理义务，单位不通知我上岗，不为我提供工作岗位，致使我无法上班。...
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正常工作时间工资的工资报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）根据《工资支付暂行规定》： 第十三条 文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十二条 ...
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员工培训协议 甲方（用人单位）：东莞精致针织有限公司 法定代表人： 乙方（员工）： 身份证号码： 为了提高乙方的基本素质及职业技能，甲方决定雇用乙方参加甲方的 后继续留在甲方工作，根据《中华人们共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，达成如下协议： 一、甲方安排乙方在甲方 ...
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浙江省某市一怀胎4月女子，在找工作的过程中，称自己未怀孕，结果被用人单位录取，签订5年固定期限劳动合同，上班后不到10天就向单位领导宣称 照顾，用人单位遂按劳动法规规定给予照顾安排其他工作，用人单位只得又雇佣了一名劳动者代替了该女职工的工作。在产假期间单位工会还给予了慰问，哺乳期间每天给予了一个小时 ...
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不需要签合同，承偌工资照发。公司流动性大随时都有待岗的可能，当时在家待岗服从安排的都发全额工资。公司几个月不发工资是常事 ，申请再审人通过询问几个 适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出 ...
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本人于大学毕业第一年进了一家国企单位工作签订了为期3年的派遣（劳务公司）合同，实际工作场所是在那家国企，第三年国企考核通过予以转正，转正当时 劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与 ...
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。 2、被申请人支付申请人每个月工资差额，申请人的月工资应与同一用人单位内相同或相近工作类型的教职工的月工资标准保持一致。 3、被申请人补偿申请人经济损失 等标准约定不明确，引发争议的，用人单位可以与劳动者重新协商，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬； ...
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合作联社签订了清退协议。自2007年12月25日后沛县农村信用合作联社未安排伊胜南工作，也未发放工资，伊胜南经手的贷款业务2008年1月1日以后清收责任人 （一）》第十六条第一款的规定，即“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出 ...
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超过50个小时加班 至少有3个月有超过100小时加班），现在医疗期满，但病情未达到公司和苏州疾病控制中心规定的空洞闭合条件，公司以此为由拒绝我上班。想和 第三十九条 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作 ...
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劳动部发[1996]266号）第24条第4款‘伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金’的规定，5级 水平。 胜利油田的答复是自欺欺人前后矛盾的，前面已经说过《劳动法》有明确规定用人单位不得裁减丧失或部分丧失劳动能力的职工，相关法规也规定了因工负伤7— ...
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