我是一名应届毕业生，毕业时将档案转到了人才，到现在才找到一家单位愿意接受我签订合同，在将档案转到人才时，和人才签的三方协议，人才找的单位盖的章，但是 劳动协议，现在单位要我去人才开离职证明才给签合同，担心双重用工的问题，可是人才说开不了，因为我没有和任何单位签订劳动合同，现在在改派已经晚了，请问，我能 ...
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我是外地在北京打工,对劳动法律根本不懂,我现职宾馆业,原先我这的宾馆单位自营,09年11月对外承包出去了,终止了用工合同,现在的承包商从09年12月1日,正式雇佣我,可至今不签用工合同,上各种应该享受到的保险待遇,我想请问,如果我申告劳动仲裁,我能得到什么赔偿,需要什么手续?...
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在派出所做饭有11年了，一直没签订书面合同，也未购买社保。现在派出所要求和一个家政公司签订劳动合同，并从现在开始购买社保，之前做的11年不补保险，请问合理？...
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各位律师好！我在某机关事业单位工作了十四年了，单位一直没有和我们签订用工劳动合同，也没有给我交养老保险什么的。但一直是这个单位给我们发工资，以前是发现金，也没有工资条，后来就改用银行卡了，每次发工资会有银行信息通知的，我都保存这信息。去年我已到 ...
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合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动 上有老需要照顾，下有小需要抚养，就靠我们这么低的工资实在难以养家糊口！上述问题如果得不到解决，我们将不知如何度过这后半生！ 恳请有关领导在百忙之中过问此事 ...
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合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动 上有老需要照顾，下有小需要抚养，就靠我们这么低的工资实在难以养家糊口！上述问题如果得不到解决，我们将不知如何度过这后半生！ 恳请有关领导在百忙之中过问此事 ...
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用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动 ，每天都说关心职工疾苦，关心员工生活的老爷们来真正关心一下广大职工，希望问题得到解决，希望和我一样被忽悠的兄弟姐妹团结起来，维护我们自己的合法权益。 ...
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年11月、12月的工资发放数据请人民法院审查。 三、关于劳动合同问题： 被告曾与原告签过一次劳动合同，合同内容为被告自拟定，未与原告协商过，只是让原告签 损害的，应当承担赔偿责任。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、关于 ...
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） 律师您好，我们是武城县地税局的编制外用工（原来所谓的临时工），人员20人，自1994年以来陆续参加工作，经过反映问题自2010年开始交纳养老、医疗保险， 工资待遇一直徘徊在最低工资标准上下，但大部分年度低于最低工资标准，一直未签订劳动合同，大家都是自参加工作以来连续工作从未中断，想咨询下，我们这种 ...
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企”，在该单位连续工作4年；这期间，劳动合同签署与“某央企”辖属的多经公司，工作岗位设在“某央企”（俗称零时工或聘用工），社保、医保都只从2010年在 如何解决？我该如何取证？在确定劳务关系的同时，我该着重注意哪些事项？ 4、如上问题，我除了向律师机构寻求咨询外，我还应该联系哪些政府机构寻求何种帮助？...
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