用人单位未与我签定劳动合同，答应我自用工起一个月给我交保险，3月26日开始用工，12月15日说解聘我，不是我的原因，我申请保险时，他不承认答应我的条件。我该怎样维权？他应该给我补交几个月的保险？...
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该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限 工、劳务工、临时工。其中劳务工和临时工占了邮政职工的80%以上；我2002年进邮政系统，2004年单位说要和我签定劳动合同，当时我还很满足，后来签合同时 ...
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该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限 工、劳务工、临时工。其中劳务工和临时工占了邮政职工的80%以上；我2002年进邮政系统，2004年单位说要和我签定劳动合同，当时我还很满足，后来签合同时 ...
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我在某单位工作（门卫）到现在为止已7年了，现单位要解聘我。2008年前单位又没有给我签定书面劳动合同，请问2008年前4年多有没有每年一个月的工资补偿 了两次合同）的用工合同，2010年本应签定合同，却到现在还没有给我签合同，是不是应该视为用人单位应该与我签定无固定期限的劳动合同，也就是说用人单位现在 ...
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一个处级的教育事业单位，工作8年了，学校一直没有解决我们的编制问题，其中08、09年是没有签定任何劳动合同，后面几年是签定非全日制用工协议，虽然后面几年 就寝情况，除这些情况外每年都会给我们下些例如招生任务的之类的任务。在学校工作那么多年，现在突然觉得不想干了，请问我们可以等到什么补偿吗？或者说是以 ...
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