你好，本人是劳务派遣员工，被用工单位无故把考勤卡收掉辞退了，用工单位是否经济补偿...
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我是劳务派遣工在用工单位工作了2年半多，现在在工作期间因身体原因被用工单位辞退，这种情况有补偿吗？...
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我是劳务派遣员工，用工单位要辞退我，又没有什么经济补偿金...
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你好，我是一名劳务派遣员工，现在用工单位，要辞退我，我该怎样维护权益？...
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恶意解雇，我要求劳动局仲裁，劳动局要求提供工商信息，交通银行总部在上海，劳务派遣单位也在上海，难到要到上海才能仲裁？目前在上海工商信息网查询到，该劳务公司注册资本仅有50万元，2012年年审，网上无2013年年审记录，该企业是否为非法用工。...
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我是居委会工作人员，已经在居委会工作满十年，劳务派遣员工，现街道以我满50岁为理由辞退我，派遣公司以我有报到证为由，要我满55退休，叫我去人才市场自己交五年保险才能办理退休，用工单位叫我签离岗通知单，这合理吗...
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2009年10月26日正职员工。 2012年2月1日转成派遣员工，与劳务公司签订劳动合同（一年）。用工单位发放补偿金。 2013年2月1日与劳务公司 回到工作岗位。 近期将会被裁掉。 想请教一下： 1、用工单位可否将我裁掉？ 2、退回劳务公司后，劳务公司是否可以与我解除劳动合同？如何赔偿？ 3、退回 ...
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你好我是劳务派遣员工前期因病休假一个多月治疗好后回公司上班用工单位要求劳务公司开具病休证明，证明已开具也有医院开的假条但是用工单位负责领导不给签字还说休假超过一个月是要被辞退回原劳务公司。请问用工单位这样做合理吗？...
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各位热心的律师： 大家好，我是一个国营企业员工（不是正式，属于合同工，即跟劳务派遣公司签的合同），于2009年4月1日进入公司工作，合同期限是 到在此期间包括哺乳期，公司都不能辞退我。请问，我现在应该如果维护我的合法权益，具体流程是怎样的？我是应该找劳务派遣公司，还是用工单位？如果是用工单位的话，是 ...
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