我因8月9日身体不佳到医院看病医生开了休息一周病假单交给单位，单位不给休息要做事假与旷工处理，这事能劳动仲裁吗？...
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休息 病假单以微信照片的方式发给负责人 之后七个月的时候也开了病假单 但是由于之前负责人曾口头承诺允许我休假到产假结束 故我没有及时把第二次开的 了警告信给我 说我严重违反公司规定 我收到警告信后立刻与公司联系 并马上快递了病假单 可是现在公司要以旷工8日严重违反公司规定为由开除我 公司从未向我说明过 ...
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本人因流产后休病假，期间以邮件方式请病假。公司按发旷工通知单要求本人补办申请手续。本人未补办。18天后，公司以旷工为由与本人解除劳动合同的做法合理吗...
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又去医院开了病假单 医生开了一个月 从2月18号开始，在2月22时 领导与我协商 我同意上班 上了三天班 2月25号做当月考勤 领导告诉我因15、16、17三天无假单 按旷工开除处理 3月2号 我接到单位书面辞退通知 因我的病假是2月18号到3月18号 所以我认为单位无权辞退我 ...
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你好，简单描述下我的情况，我年前因病请假 需要休息一段时间 所以回老家了 病假2月14号到期，到期我觉得身体不是很好，续假，因单位要病假证明， 18号到3月18号 在2月24时 经领导与我协商 我同意上班 但在25号做考勤的时候 我收到2月15、16、17旷工开除处理 3月2号收到公司书面辞退通知 并 ...
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您好，我是一名孕妇，而且是派遣工，因怀孕向单位请病假，后单位通知我上班，给我安排轮班制（有夜班，而且基本上每天都是下22点或21点，有时还是23 ，然后我在家等，一个礼拜没人搭理我，转个礼拜我联系该主管，她告知我这一个礼拜算我旷工（明明是她让我等消息的）！然后我问她那我第二天就去上班，她却说，不知道， ...
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案例- : 小李于2016年4月5日向公司提出病假申请1个星期，此后多次续请，累计病假长达6个月。根据小李的工作年限及公司规定，他最长假期 假? 2、2016年10月6日，小李病假期结束后，一直未回公司.上班，也未办理任何请假手续，已连续旷工7天，公司是否可单方解除与小李的劳动合同?...
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有个问题我想问一下:带上病例与住院收据去请病假，我的最高主管不批准，导致这个月我的工资条显示住院这几天为旷工， 这种情形在法律上是否允许，方便告知一下他们的这种行为属于什么吗？...
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处理，但是事情比较棘手，5天假结束了，事情没处理好，我无法马上回上海去上班，继续请1个月事假公司不批，病假也不批，公司让我离职，我没有同意。因为我还在老家，没有出勤，公司就按照连续3日旷工有权辞退员工的规定，已单方与我解除了劳动合同关系。小孩5个月了，我还在 ...
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你好，我已工作满10年，目前在哺乳期，产假结束后已经请病假2个半月，单位以效益不好为由，不准继续批病假，如果要不批连续7天就算旷工，他不就有权与我解除劳动合同？我目前该怎么办？...
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