，本人是一名学生，家境不太好，去年7月份在同学（也是暑假工，比我先去一段时间）的介绍下去苏州打暑假工，是通过中介，当时加中介微信联系了一下，交两百块钱 ，到那说要交5000块钱，他们嫌钱多又换了一家，这家医院缝了几针，用夹板固定住，医生建议住院，他们说离得远不方便 回去住院，然后吊了几瓶水就把我送回去 ...
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知道在这里的工作环境是怎么样的..然而当我来到这里做了一段时间后发现这里不大适合我..而且和当初学长和我们描述的有不一样的地方..同时家里也要求我回去..他们想要 ..6月3日那天我问学长我6月6日那天能不能办理离职..他不同意..之后6月5日那天又问他他还是不同意..理由是说没有找到合适的人这里缺人 ...
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事情是这样的之前我在网上看到了一则招聘公告，是地铁安检员的工作，确认之后于是就去了，可是呢，做了一段时间发现平凡加班适应不了，而且又赶上要回学校复习准备明年的高考，因为合同是跟中介方签的，所以就向中介方提出了离职但对方却说必须要在10~15天提出离职申请否则便当 ...
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同事说我请假时间那么长，不合规矩之类的话，批评了我。之后又让公司前台发微信给我，问我下周一能不能回去上班，我回答不能。。她说我的工作已经搁置了快 而且伴有手脚冰凉抽筋虚汗淋漓等病症。。因此医生建议我在家静养一段时间调理身体，并且在病历单上注明了建议暂不能工作的事项。于是我把病历单、辞职单、请假条，还有 ...
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我每一次问他们医生呢 ，他们都说医生回去办离职手续去了，离职很麻烦，没有办理好离职在这里做手术的话是非法行医.可是我想说他已经非法行医了吖.然后 ，已经通过潍坊市里的审批然后被交到山东省里面去了，资质审批也是比较慢.过一段时间就下来了 .然后我还是相信他们 ，一直等啊等，从三月份中旬等到了四月份中旬， ...
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我就蒙了，因为前天有一个跟我一样离职的一个前同事，他收到了这个公司发的律师函，同事说，人事跟他联系，要他回公司去交接工作（必须去公司交接工作），并且把培训费 人事说也可以，给了我同事公司账号，然后对我同事说，打完钱告诉她一声，她再发一段文字，让我同事确认一下，就没事了，以后不追究任何责任。 我想我今天 ...
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抽调到了另一个分公司，但是原来分公司的部门领导以没人接我的工作为由让我暂缓一周办理交接手续，一周后又延迟了一周，然后直接延到了六月底，但到现在还是给我说 总公司已经下通知确定我呆在现在的职位，不回去了，但交接手续一直没人和我办理。我想问在交接手续正式办理前，我已经离职的这段时间出问题我会不会承担责任。...
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