我今天年8月底离职.但是公司还拖欠我今天三月和四月的奖金与今年七月与八月的工资,合计一万多不愿支付.我现在应该如何要回我的工资?因为公司是私营,财务制度 也不用签字.别人也不知道我每月资是多少.我的工资每月是8000元,每月的8号公司会打2000进我的工资卡,余下的6000元,是不定期的用现金支付给我 ...
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并未留下任何公司拖欠工资的证据，但是有多次更改薪资方案的文件通知书，并且现在公司又说业绩不好说三个月业绩未达到6万进行劝退处理，意思也就是说自动离职走人，不过 也没有给我购买社保，请问这样如果我被劝退或者劝离职公司是否有违反劳动法，如果我走劳动仲裁是否有用，如果是离职后拿不到应拿的薪资是否可追究其责任...
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多，调休不过来，导致离职时还剩下54天，想请问一下1：这部分加班，离职后是按正常工资算，还是按加班算 2：这部分工资公司已经拖欠11个月，是否可以经济赔偿 3：和公司签订了一个保密协议，规定离职后每个月给我补偿金，但是公司一直不给，说公司规定都不给，因为公司规定和 ...
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到公司上班，公司要求签待岗协议，待岗期间没有工资，之后公司又叫签离职协议，把我辞退了，写了赔偿12个月的平均工资的70%，但是现已经过去四个多月，却没有给 ，我想问一下我现在还可以得到相应的赔偿吗？是怎样的？是双倍吗？我这期间也追问过公司，但是却是一直拖欠，我如何维护自己的合法权利？拖欠期间有没有什么 ...
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8月8号)向她公司递交了辞职申请书，并且已经同意离职，但是直到完工的那一天（9月9号）离职时公司还没有发工资给她，压了我妈妈两个月的工资，说是要下一个 厂就一直拖欠下去，自己关于法律的知识了解的也非常的少，希望能给我们指一下方向，我们该怎么讨要工资。劳动部门说申请法律仲裁要拖欠工资两个月之后才能申请。...
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入职了现在的公司。试用期两个月，试用期过后一直没有给我劳动合同。合同签完了，但是公司一直没有给我属于我的那一份，我一直有要，但一直没有给，总是拖着。 剩了我（行政人事岗位）和老板，公司从2020年10月份开始拖欠工资，2021年2月份我发现我怀孕了，和公司报备后，老板希望我离职，和老板进行交涉后，我不 ...
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在离职申请上面写那些，对他的要求但是我们在，保密协议上面写了，写他必须把公司的PC站和手机站建成并且在网站，正常推广，15天后给他发薪资，当时他也同意 的工资再发因为公司高层怀疑是内部人员或者说以离职人员造成的这种情况。现在那个同事非要把事闹大，他说，是公司拖欠他工资了，没有跟他说清楚说原本15号发的 ...
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我也百口难辩啊。 第三问题，奖金，往年都是2月发放，可能今年偏偏是我离职后就出通告说4月在岗人员才有，最主要的是哪个通告是我还未离职前做的 四问题，他们多次打电话给我，但是语气都比较冲，总是带着威胁的语气跟我说，最近我发现公司有偷税漏税的行为，因为公司是用个人账户转账发工资的。 最后就是我在网上也查看 ...
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公司人事通知我由人事经理与国内总经理决定，扣除我15年9月份工资且在15年9月底结束所有工作并正式离职，但是并未提及13薪的问题。 我认为赔偿费和工资是两码事 ）×每月工资的总金额。 如果国内公司真的扣了我的9月工资和13薪，我去申请劳动仲裁的理由是扣工资，拖欠工资，还是别的？？胜算有几成？？我这样 ...
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公司人事通知我由人事经理与国内总经理决定，扣除我15年9月份工资且在15年9月底结束所有工作并正式离职，但是并未提及13薪的问题。 我认为赔偿费和工资是两码事 ）×每月工资的总金额。 如果国内公司真的扣了我的9月工资和13薪，我去申请劳动仲裁的理由是扣工资，拖欠工资，还是别的？？胜算有几成？？ 希望 ...
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