离职后工作失误公司损失赔偿 -法律咨询其他搜索

员工工作失误给公司造成利益损失，公司扣住档案不放怎么办

我因工作失误给公司造成利益损失，公司做出除名处理，并在两天内办清离职手续，当时公司并未提出赔偿。公司规定离职两个月后结算工资，并提档案关系。但是两个月后公司扣住档案关系不放，并要求赔偿2万元管理责任。请教该我怎样才能以最低损失取回档案关系我的工作失误不是造成公司损失主要原因...

//www.110.com/ask/question-842314.html-了解详情

请您输入问题标题

员工因工作失误，给公司造成利益损失。公司给予除名处理，并两天内办完离职手续。公司规定离职后两个月结算工资，并提档案关系。结果两个月后公司要求员工赔偿因工资失误造成的损失，并扣住档案关系不放。请教该员工怎样才能拿回档案关系该员工的工作失误不是给公司造成损失的主要原因...

//www.110.com/ask/question-842279.html-了解详情

请问试用期内，还不到半月，我因为工作失误导致公司损失1000元人民币

试用期内，还不到半月，我因为工作失误导致公司损失1000元人民币，后部门主管要求我全额赔偿，并要求我签署赔偿的确认书，我没有签。转天就离职了，且没有提出离职申请。以后再去另一家公司的话，社保卡也是无法交钱的，也转不出来。但我前一家公司已经给我办了，也交了钱了，我还没来得及去领，当时我不知道他们给我 ...

//www.110.com/ask/question-9237510.html-了解详情

工作失误导致公司损失，公司要求我全额赔偿，这合理吗？

我是一名平面设计师在制作牌匾效果图时出错（效果图大了20cm）造成公司损失离职一个月后公司让我赔偿损失合理么（工资是每月25号发上个月工资）...

//www.110.com/ask/question-2530128.html-了解详情

我父亲17年8月入职一家公司，公司一开始说大小周，后来变成每周上6天班

周，后来变成每周上6天班，经常让我父亲在没有加班费的情况下加班工作。大概工作了4个多月后老板要求我父亲通宵在公司工作(没有加班费)，我父亲拒绝并提出离职。现该公司老板声称我父亲在职期间没有成功研发出产品，且工作中有失误给公司造成损失，不仅不发放上个月工资，且要求我父亲赔偿五千元左右给他 ...

//www.110.com/ask/question-12455342.html-了解详情

我毕业前入职公司，因没有毕业证前期是在公司试用期，后来毕业后正式办理入职手续

是否需要赔偿，或者上级主管在没培训本人的前提下交给本人工作造成的失误导致有经济损失，是否由我个人承担？注：本人2014年底入职，试用期一直到2015年3月份左右在其间有过几次操作失误，包括实习期和入职后，是否要分别对待？注2：本人5月份离职，手续已经办完，公司于现在提起要求赔偿，或者起诉，是否有 ...

//www.110.com/ask/question-6378313.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除