在私营企业收购后一直没安置过职工，也没有让职工买断工龄，国企职工在私企中继续工作。私营企业中存在国企职工和农民工两种用工形式。私企经营了十多年后宣布 上应该如何清算？如果只给部分国企职工和农民工补偿金和安置费，是否合理？是不是应该所有没有和企业解除劳动合同的职工，包括退休职工都应该一起安置，给予补偿？...
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您好，我被确诊患有宫颈癌，在1家私营企业工作7年多，术后公司一直不安排我工作，要我在家等通知，现在与公司的劳动合同没到期，怎样才能解除合同，我应该才能得到应得的经济补偿。...
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我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 上海****酒店有限公司 姓名： * * * 法定代表人： * * * 身份证号码： ****************** 地址：上海市*************** 现住址： 经济类型： 私营 联系电话： 021 ...
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一家民营公司原职工持股，2010年被某私营企业收购，职工持股已兑现，企业法人已变更为私营老板，私营老板聘原民营公司老总为总经理，单位名称不变。 请问:1、私营企业收购后，员工能否得到经济补偿金。 2、劳动合同是否要重新与私营老板签订（原劳动合同是否有效） 问题补充： 回答要具体，最好是 ...
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