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签订的保密和禁止协议约定,员工离职后按月自行到用人单位财务部门领取补偿金,不领取与用人单位无关,但到用人单位,其财务部门没有按保密和禁止协议支付补偿金,又不出具任何不支付的书面资料,为防止将来用人单位的反咬一口,怎样处理?或者需要怎样的证据证明?急!找工作有担心,江苏...
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禁止协议协议中有诸多苛刻条款,其中在补偿条款中写道: 甲方在支付乙方工资报酬时,已考虑了乙方任职期间以及离职后需要承担的保密义务及禁止义务,故而 理会?另外,如果我签订此协议,应该给我多少补偿费用?我在北京。 谢谢!不好意思我提问的方式可能有问题,那么这样问: 给我多少补偿金,我可以签订这个协议 ...
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。 6.3如因工作需要加班,应经甲方书面批准。加班后,甲方给乙方安排相应的补休或按照公司规定的标准支付加班工资。 7保密与限制 7.1乙方在合同期 导致甲方经济损失的,乙方应负责全额赔偿。 7.2有关限制的相关规定按甲乙双方另行签订的禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致 ...
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上海汉得信息技术股份有限公司 (二)赛意信息科技有限公司 鉴于针对承担保密义务和禁止义务的劳动者即保密协议乙方,甲方将每月向乙方支付工资的同时相应向乙方支付 支付与否,甲方均有权不经预告,立即终止与乙方的聘用关系,且不支付任何补偿金。乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失,违约金不 ...
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