公司每个月支付100元补偿金，如果违约则要支付10万违约金。 请问，协议中的补偿金额是否符合相关法规，北京的地方法律法规中有没有对竞业限制的补偿数额有明确规定？ 为准，协议里写的竞业限制对我是否有效？ 4、协议里有一条免责说明，写的是如果经原工作单位书面形式许可，则我可以不负责任，是不是说在 ...
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2、甲方不履行规定义务的，应当依照法律规定承担违约责任。乙方离职后第二天起，，甲方按照竞业限制期限向乙方支付竞业限制补偿费。如甲方要求提前终止劳务合同 有权根据乙方就只时间的长短及是否接触公司商业机密而决定是否履行竞业限制条款。竞业限制补偿费的总金额为员工离职企业单位前 ，当月业绩提成；总补偿费平均 ...
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承担违约金人民币100000元。构成犯罪的，依法移交司法机关处理 4.竞业限制期间，乙方违反约定的，应当全部返还甲方已支付的补偿金，并承担违约金 元。5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限 的，可向甲方所在地劳动仲裁 ...
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3.2.5严守甲方的商业秘密，积极维护甲方的权益，如有违反，须承担相应的法律责任； 3.2.6爱护企业的设备，工具，节省企业财物； 3.2.7全额赔偿因 ，甲方将按有关法律，法规和甲方的有关规章制度予以追究，如因乙方的泄密行为，导致甲方经济损失的，乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按 ...
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责任。另外，如果不办离职手续，我可以到新单位上班吗？需不需要承担什么法律责任？ 附：部分合同条款 3\乙方承诺 3.1 非经甲方书面许可，乙方自签署本合同 劳动关系。 6、违约责任 6.2 若乙方违反本合同3.1条的规定，应向甲方支付10万元违约金。 我主要涉及的就是这一条。合同有竞业限制，但是我违反 ...
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支付。 2.乙方擅自使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。 3.因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失 中断期间甲方的经济损失。还有第三大条写着双方共同约定的其他违约责任条款（不得约定除竞业限制和培训以外的违约金条款），我们学校在底下横线上写的 ...
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