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,当时人事找我谈的时候有点逼迫,我又怕会影响到我的生育保险,后来就了确认函,内容我同意将我的劳动关系转到新公司,签署日期为8月8日,当时纸上没有 上班了,想问下能得到赔偿吗?目前我还没与新公司合同,也没与公司解除合同,而我当时与公司合同终生的,而那张确认函对我现在会有影响吗?请帮忙解答 ...
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