在公司工作两周，还在试用期，入职时没有签订任何东西，现在想辞职了，公司说必须签订劳动合同之后才给发工资，可以签吗...
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您好，想咨询下，，我刚毕业， 去民办学校应聘教书。拿到毕业证后签订了三方协议年限一年违约2000，之后签订了劳动合同，规定了试用期三个月，我们有培训半个月，现在培训期间还没进入试用期，合同规定违约需要支付3000，辞职的话提前一个月不算违约合同，现在培训一半时间了 ...
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年元月进入一家工厂工作至今，2007年以前没有签订劳动合同，之后到现在签订了劳动合同。最后签订的是无固定期劳动合同，由于单位的以下原因：1. 在2007年 年休假条例》开始实施，单位一直未给休“年休假”。他现在想以单位违反劳动法等法律法规为理由提出辞职，并要求单位：1. 补发我的社保；2. 按每周双休 ...
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的，合约中规定我们要做到某天，但我有事做不到某天，我想辞职，但问厂里，厂里说你们的工资是中介发给你们的，辞职要中介同意才可以。之后我去找到中介，他们又说，你们和厂里签订了劳动合同，要厂里同意，你才能辞职。工厂个中介，就这样推来推去的，我不能等，到我 ...
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（最好违约时不用付违约金) ③或者说如果之后违约（有劳动合同的存在）需要支付违约金吗？（当然违约是因为自己不想做了，没有违反合同列举的条例） 2,①在2015年11 --12.8）后，表现好被提前转正，与单位签订了劳动合同，那2份合同都有效力吗？或者说哪份合同更有效力？（还未毕业） ②另外， 劳动合同 ...
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(4) 公司没有缴纳生育险，休产假期间工资及生育费用怎么支付？ 公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的，这样我是不是就不能享受生育险补贴及报销了？ 签订了合同但未按时未缴纳社会保险，现在我生病了，需要报销医疗费用怎么办 我与公司签订了劳动合同，但公司一直以各种理由（特别是财务忙的理由）推诿缴纳社会保险， ...
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社保和公积金。直至去年，也就是2014年末，才签订了劳动合同，为期一年，至今年七月份截止，后期才办理了社保。合同上有一条，如欲辞职，需在每年三月或十一月提出，否则视为违约。我今年考上了公务员，六月份告知学校，之后也并未离开岗位，而是一直工作至十月底。校方以我未在三月提出辞职为由，认定 ...
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你好，我工作一个月了，然后想辞职，老板说如果一个月之后才能走，不然就没有工作，请问这样合法吗，我们并没有签订劳动合同！还有就是我这么样才能拿到我应该拿的工资，谢谢啦...
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我与2008年6月18日到现在的单位从事护理工作，于当年9月24签订劳动合同（一年，到今年9月23）。 去年单位派我到广州学习，让我交纳押金 承诺加工资及奖金。 但我回来之后，单位并没有履行，并且还不按时开发工资。我提出辞职，单位同意。 现在单位不退还我押金，我申请了劳动仲裁。 很快收到受理案件通知书 ...
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慎重考虑公司对于工作地点的特殊要求，否则签订劳动合同之后不得以任何理由拒绝公司的工作安排”。内蒙古的项目和我现在负责的项目没有关系，就是领导想把所有人弄到一起去好管理。内蒙 去的人也多，我们部门在上海的就剩几个了。我想的是能不去最好，非要我去的话就辞职，现在想咨询一下怎么才是最好的选择，麻烦您了，谢谢 ...
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