，但这并不影响工作。老板娘以我怀孕就不符合录用条件为由，强迫我辞工。并说没与我签订劳动合同，不属于她的员工。请问这合法合理吗？我该怎样处理？没有 了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，试用期一个月后不签合同是否合法，可以要求补偿经济赔偿，应该要求多少？没有签定合同的经济 ...
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3年后A公司被B集团收购，2004年10月与B集团（X国）公司签订至2006年4月的劳动合同，2006年由于工作需要，与B集团（Y国）公司签订2年自动 2年劳动合同。由于工作性质及需要，我在各国工作，所以合同是与集团在各国的公司签订的。公司性质类似微软（中国），微软（美国）这样。2010年4月合同马上 ...
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的（补充条款附件） 2、乙方给甲方提供了虚假简历信息，已经被证明不符合甲方招聘条件的。 六、下列情况，乙方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、乙方被学校派遣后两个月内，甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员 ...
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，在网上找了个工作，公司的条件是要先培训一个月，用分期付款的形式交给公司一定的培训费，培训结束后上岗就业。同时签订了培训协议和劳动合同书，但是培训结束了，公司说项目部现在不缺人，要把我推荐到别的公司。可是其他的公司待遇和之前签订的劳动合同相差很大。我是为了工作才答应培训费，结果感觉是被骗了培训费 ...
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我儿子做事情时被机器压到，导致右拇指在植，右手第三掌骨骨折内固定，手掌血管神经肌腱修复。请问是属于几级伤残。公司应该怎么陪。我们没有签订劳动合同的，没工资卡。请问怎么申请伤残鉴定。我的儿子没满18岁。我可以提出更多的条件吗？...
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书面形式通知对方。 （二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并签订变更劳动合同的协。 九、本合同的解除 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提供终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续 ...
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时所依据的客观情部优发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方不能就劳动合同的变更达成协议的。 8.4.5法律规定的其他情形。 8.5有下列情况之一的，乙方 。 甲方：XX 乙方：A 劳动部门/鉴证机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ ...
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我于2004年5月和公司签订劳动合同，每年续签。08年签了2年期的合同，当时公司把全体员工的签约时间都调整到了4月。09年6月开始赴另一城市工作（公司要求，协商后同意）10年3月劳动合同期满时，如果公司同意续订劳动合同，且维持或者适度提高劳动合同约定条件，但要求回到原来城市工作，而我不想续订，劳动 ...
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七劳动合同的变更，接触，终止 (一) 符合(劳动法)所列的法定条件或者经甲,乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本合同. (二) 变更劳动合同,双方应当签订(变更 ...
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我于八十年代末进入某国营工厂A，2003年底A工厂改制为私营企业B，2010年私营企业B又被C企业兼并，本人在三企业工作已有二十余年，请问是否满足连续工作十年以上签订无固定期限劳动合同的条件？与C企业签订合同中有"甲方对乙方在B单位连续厂龄进行合并计算"条款...
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