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月的。但是有一点不明确,条款中记载经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,这个月平均工资是基本工资,工资还是工资呢? 第四十八条 用人单位违反 ,它应该和第四十七条中的经济补偿金是两个概念吧? 我的情况是企业提前一周向我通知的劳动合同解除,而且还不是书面的形式,所以企业应该是违反劳动法 ...
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