我公司马上要实现国有企业改制为民营控股企业。单位答应按照相关法律规定支付补偿金。但是，安置方案中要求合同制工人的经济补偿金需保留在新的公司，按照一年期定期存款支付利息，一直到你离开新的公司或退休后才能拿到这笔补偿金。否则就现在拿钱走人。一句话，要钱就没有工作，要工作，这笔钱就必须留在新 ...
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公司在3月口头称要注销公司，就经济补偿金问题与员工谈过一次协商未果，后一直没有再与员工谈过了，现在4月收到公司寄出的注销公告，直接告知员工4月10号就停止经营了，我们都是无固定期限的劳动合同。现在员工该怎么办，10号后员工就不能上班了吗？公司这样做是已经进入注销流程了吗？员工可以主张些什么赔偿？...
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本人在公司工作三年多，现在正在休产假中，还有一个月产假就要上班了。接到公司通知下月公司需搬到异地办公，要求我休完产假到异地工作，否则只当我自动辞职处理，离职从我休完产假那天生效，并且没有任何赔偿，这样是合法的吗？现在是公司搬到异地，并没有说解雇我，这样我能取得经济补偿金吗？经济补偿金又是怎样计算？...
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我在一国企工作了30年，从1982年10月参加工作，最近一次合同是2009年1月1日开始到2012年12月31日止。合同期满后我不再同公司续签劳动合同，请问有经济补偿吗？对国企老职工在经济补偿金问题上是不是有一个保护政策？...
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我从2004年11月进入公司，一直工作至今2011年8月。最近因为公司拖欠工资，我主张解除劳动合同，请问我能得到几个月的经济补偿金？08年以前有经济补偿的吗？...
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企业经常口头安排加班，但不给加班费。有安排加班的录音，有加班期间办业务的单子复印件，有领导明确不付加班费的录间，有签到记录本。有银行打印的工资存折明细账。以此为证据能否 充分证明加班费不支付，索要离职经济补偿金？...
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7年多，单位已经拖欠2个月工资未发，要求员工在工资结算清单上签字承认所有的工资已结清，并且不发给经济补偿金，否则就是不发工资，而且平常每月实发工资是年薪每月工资的百分之七十，剩余百分之三十作为年终考核奖金，但无文字依据，全体员工都一样，目前取消工作岗位，要求我辞职，我 ...
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公司少开给我钱，我由于生气，第二天没有去上班，那么第三天我再去上班的时候，他们就把我辞退了，但是辞退我的时候也没有给我辞退我的书面文件，请问我可以去要经济补偿金吗。希望得到大家的帮助...
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还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同？可否要求其支付补偿金？补充：我是2006年5月31日到这个单位工作的，担任职务也比较重要，工作 劳动合同签订期限是2008年1月1日至2010年12月31日（三年）。象这样的情况，我的经济补偿金具体要求怎么提？请能给予明确答复。谢谢！...
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您好，我是05年5月28日进入公司的，现在公司不和我续签合同，我的经济赔偿金从哪年计算？需要缴税吗？谢谢。公司提出经济补偿金应当从08年新劳动法执行那年算起，合法吗？谢谢...
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