出示过劳动局申请的特殊工时制的批文），可到14年后公司经常加班，于是我找到人事部门要求看14年劳动局综合工时制的批文，可公司找出种种借口就是不给看，拖了半年后公司在2015年3月拿出了15年申请的综合工时制的批文，我也不知是真是假于是想拍照，可人事以公司秘密文件为由也是不让， ...
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公司向当地的人力资源和社会保障局申请、施行了综合工时工作制和不定时工时工作制，并且把我的岗位列入了综合工时工作制的范围，同时公司对此事也没有通知我，并且和我协商，所以，我本人没有对此事签字、确认。但是，我的劳动合同上是标准工时。请问律师，我向公司要加班费时，是按标准工时要，还是按综合工时要？...
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单位向劳动局申请“实行综合工时制，一年工作时间2265小时，月189小时，按月结算工资。”。”劳动局指示“同意你单位实行综合工时制”。”劳动局指示“同意你单位实行综合 的综合工时制，单位说是按月为周期的综合工时制，法官问劳动局到底是按月还是按年为周期，劳动局说以批文为准，所以法官为为难了，转简单程序为 ...
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每月准确的工时数应当是多少？目前公司申请以月度为周期的综合工时，每月按标准工时的基数核算工时额，这样做，正确吗？ 2、公司员工王某，2012年10入职A 工程部，任职工程技术员。按照排班，王某2013年4月排班综合计算工时总额为180小时（当月标准工时额为168小时），且4月4日（清明节）当日显示为休 ...
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公司申请综合工时是不是要经员工同意才可以? 公司申请综合工时是两年前因生产需要而实行四班三运转，而近两年都是正常的周一到周五每天八小时，周末都会加班一天，公司还申请综合工时对员工的加班费计算有很大的影响，请问员工怎样才能让公司按正常工时计算？？...
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单位向劳动局申请“实行综合工时制，一年工作时间2265小时，月189小时，按月结算工资。”。劳动局指示“同意你单位实行综合工时制”。我向仲裁提出这个批示是按年为周期的综合工时制，单位说是按月为周期的综合工时制，法官问劳动局到底是按月还是按年为周期，劳动局说以批文为准，所以 ...
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如果公司申请了当地的人力资源和社会保障局，并且获得了批准，施行综合工时工作制和不定时工时工作制，但是，我没有签字，而我的合同上，仍然是标准工时，那么，我是按标准工时和公司要加班费，还是按综合工时和公司要加班费？...
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决定书，并且把我列入了综合工时工作制的范围，但是，我本人没有签字，那么，公司申请的许可决定书有法律效力吗？如果公司只是在一张纸上写着：经过职工代表的一致通过，申请包括我在内的职工为综合工时工作制，并且我签了字，但是，没有经过向当地的人力资源和社会保障局申请行政许可 ...
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注塑行业能申请以季度为周期综合工时制吗？公司 平时加班很多，双休日基本很少休息，加班费按1.5倍并且是按标准工时176个小时外来计算。员工没有买综合保险，有些甚至连合同都没有签，并且每个月工资基本不按时发放。工资部分有的发银行卡，有的直接现金。请问，公司这样做合法吗？...
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我们工厂实行季度综合工时制，但每月加班工时超一百小时后，超出部分工时不支付加班费，而是累记下一个月，以此类推，直到工厂淡季时将超出工时部分让你轮休， 为由给公司送达劳动解除合同通知书，并于10下午向劳动仲裁提交了申请，但现在公司向工厂员工说以前未结清工时随这次发工资日3月15号全部结算，今日收到公司给 ...
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