在微信群里发表自己的意见。表达罢工。公司要开除，可以赔偿吗...
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因为公司我们总店在山东。老板带我们去山东学习可是到那之后工作性质跟我们店的不一样，所以我就跟同事商量罢工的事 看能不能回家，后来这个事被其他同事告到老板那去了，老板但是没说什么，等我回来之后说把我开除了，然后去山东的机票钱要我自己出，而且工资还可能没有，请问这样可以吗...
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请问因团体交涉发展成罢工的场合，能开除团体交涉的指挥者吗？ 突发性罢工的场合，能开除罢工的煽动者吗？ 罢工期间、无故旷工**天的场合，能开除无故旷工者吗？ 如可以的话，需要符合什么条件？现在厂规并未对这方面进行规定，如要在厂规中进行规定，应如何规定？ 怎样做才合法？...
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为人多，领导没有签字，回来说我们大家是罢工。》现在厂里要把我们开除，说大家罢工闹事，请问我们这算吗？还有其余人都上班了，就我们两个人被开除，我们两人去接工资。说，是罢工没有补贴，就没有同意，现在我们有什么法律可以为我们找到利益吗？...
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快捷半导体的罢工事件责任人在那方？公司可以以旷工为原因开除员工吗？...
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公司答应的事出尔反尔，致工人闹罢工。结果被以扰乱生产开除，可以要求赔偿吗?...
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处于滞工状态，事后领导给我们以罢工处理，强迫我们签字，严重的开除，不严重的降档，我就是3000多的工资降成了不到2000，说不签也可以，合同自动解除，想想工龄什么的， 还陪了几万块钱，也就是说罢工还赔了一笔钱，我想问我们性质是一样的，确两种不一样的结局，我们被迫签字了，经过法律途径还可以翻案吗？谢谢！...
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我公司由于生产需要，要求调动公司现有50人去分公司上班，分公司离现有的公司相距30公里左右、调动人员上下班由公司派车接送。问题是这些人都不愿意去，还罢工，你说我们公司可以开除这些人吗，(都是派遣工)未满合同的需不需要赔偿...
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工厂调休一个月有几天，老板公司放假四天，假都没放就开始调，我们叫老板你放假几天就扣底薪就好不用星期六星期天调，星期六星期天可以双休，老板就说我们罢工，其实也没有我们只是维护自己的权意，就开除了六个人，老板装摄像头监控员工干活这合法吗？开除的六人能得到相应的补偿吗？...
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